村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子思考(編輯修改稿)
2024-09-30 23:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以下，經(jīng)濟困難，嚴(yán)重制約了各項工作的正常運轉(zhuǎn)，削弱了黨支部的群眾威信。 （五）農(nóng)村后繼乏人。在一些偏僻、邊遠及經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，由于經(jīng)濟困難，資源缺乏，人才缺乏，生產(chǎn)技術(shù)落后，河山依舊，出現(xiàn)了勞動力、能人、有文化的男女青年向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)轉(zhuǎn)移，向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。這些村有的缺乏村干部后備人選，有的不愿當(dāng)干部，有的干部人在家、心在外，工作消極；有的擔(dān)憂培養(yǎng)了新干部，以后會擠了自己的工作職位，采取消極對待的態(tài)度；有的認(rèn)為村級班子三年進行一次換屆，選舉黨支部成員是“兩推一選”、選舉村委會成員由群眾直接選舉，培養(yǎng)后備干部不要花精力，順其自然。 以上這些現(xiàn)象與問題，給村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)帶來了新的挑戰(zhàn)，必須引起各級黨委的高度重視，擺上重要位置，采取有力措施，進行分類指導(dǎo)解決。 三、加強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的幾點意見 在新的形勢下，要建設(shè)一個團結(jié)堅強、廉潔為民，朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的村級黨支部班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是關(guān)鍵。既要新的工作謀略，迎接新時期新的挑戰(zhàn)，又要更新觀念，與時俱進，開拓班子建設(shè)新路子；既要看到面臨的新問題，不要被困難攔路，又要看到村級班子基本堅強的大好形勢，采取新的工作對策，克服前進中碰到的問題，這樣，才能把村級班子建設(shè)搞好，提升新的水平?；谶@一認(rèn)識，對如何選好配強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子提出如下幾點意見： （一）選好配強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，必須按照黨的干部“四化”目標(biāo)的要求，要堅持“重德才、重政績、重民意”的原則。進行選賢任能，不戴“有色眼鏡”、不“任人唯親”、不搞“大雜燴”，要講政治、講大局、講原則、講公正，通過組織培養(yǎng)考察，把哪些政治強、文化高、懂市場、懂科技、善經(jīng)濟、會管理的優(yōu)秀分子選進村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。這就是我們選好配強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的目標(biāo)要求，任何時候不停移。 （二）選好配強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，需要面向社會，多渠道進行選賢任能。要堅持善于發(fā)掘人才，敢于用人的原則，更新思想觀念，改變過去對村級干部僅任命委派的形式，立足本地，面向社會，開拓選用人才的新路，多層次、多渠道的培養(yǎng)、選撥優(yōu)秀人才進入村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，以增強農(nóng)村黨組織的生命力。面向社會，多渠道進行選賢任能，必須立足有利于加強黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于增強班子戰(zhàn)斗力
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1