村級(jí)黨支部財(cái)政管理現(xiàn)狀(編輯修改稿)
2024-09-30 23:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、鎮(zhèn)兩級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。三是“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)干部”選派一批。著眼于培養(yǎng)鍛煉干部，從區(qū)、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派一批優(yōu)秀年輕干部到村任書(shū)記、副書(shū)記或書(shū)記助理，任職時(shí)間為3至5年，保留原單位職務(wù)、工資、福利待遇，同時(shí)享受村相關(guān)待遇。每年由組織人事部門(mén)、派出單位和所在鎮(zhèn)街聯(lián)合進(jìn)行一次考核，并進(jìn)入干部檔案，作為干部任免、提拔的依據(jù)。同時(shí)要高度重視后備干部隊(duì)伍建設(shè)，建立起數(shù)量相對(duì)穩(wěn)定的高素質(zhì)后備干部，尤其是一定要有黨支部書(shū)記職位后備人選。對(duì)后備人選的培養(yǎng)，可實(shí)行助理制，對(duì)因家庭、派性等因素影響不能進(jìn)行正常培養(yǎng)，可采用“借爐煉鋼”的方式，把后備人選放到上級(jí)機(jī)關(guān)、企業(yè)培養(yǎng)鍛煉，待條件成熟后再回村任職。也可采取“大學(xué)生當(dāng)村官”的辦法引進(jìn)一批。對(duì)到村任村官的大學(xué)生，在發(fā)展黨員、選用村書(shū)記、招錄公務(wù)員等方面給予優(yōu)先考慮。 創(chuàng)新村干部培訓(xùn)機(jī)制。村支部班子成員和其他村干部主要來(lái)自本村農(nóng)民，整體素質(zhì)不高是困擾農(nóng)村工作的首要問(wèn)題，必須適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要不斷加強(qiáng)對(duì)他們的教育培訓(xùn)。要按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，堅(jiān)持區(qū)別對(duì)待，分類指導(dǎo)，因人因需施教，把定期的培訓(xùn)教育與經(jīng)常性的教育引導(dǎo)結(jié)合起來(lái)。尤其要抓好《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》等條例法規(guī)的學(xué)習(xí)和黨的農(nóng)村工作方針、政策的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高村兩委干部尤其是村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，幫助他們明確各自工作職責(zé)和工作程序，糾正對(duì)黨支部和村委會(huì)在村級(jí)組織中地位、作用等問(wèn)題上的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。解決好支部班子成員的理想信念問(wèn)題，解決好為誰(shuí)服務(wù)、怎樣服務(wù)的問(wèn)題，努力提高他們懂理論、熟政策、通科技、善管理的能力，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。 建立健全村干部的激勵(lì)保障機(jī)制。落實(shí)“三真”要求，切實(shí)解決好村干部的后顧之憂。一是要從政治上激勵(lì)。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用，大力培訓(xùn)宣傳先進(jìn)典型，通過(guò)開(kāi)展“三個(gè)一百”評(píng)選活動(dòng)（即評(píng)選出百個(gè)“班子形象正、工作業(yè)績(jī)佳、帶動(dòng)能力強(qiáng)、群眾反映好”的新農(nóng)村建設(shè)示范黨組織；百名“甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新、善于管理、群眾公認(rèn)”的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人和百名“思想進(jìn)步、能力突出、作風(fēng)正派、造福群眾”的新農(nóng)村建設(shè)好黨員），使農(nóng)村黨員干部學(xué)有榜樣、干有目標(biāo)，形成你追我趕的良好局面。同時(shí)對(duì)堅(jiān)持原則，敢于碰硬的村黨干部，上級(jí)黨委也要為他們撐腰壯膽，真正做到政治上愛(ài)護(hù)。二是待
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