【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一同參會(huì)。 三、村干部職數(shù)設(shè)臵 1村干部的職數(shù)設(shè)臵，本著精干高效的原則，以村定員，按各村人口規(guī)模設(shè)臵。其中，村人口2000人以下的村設(shè)村干部3人，具體設(shè)臵為村黨組織書記、村委會(huì)主任、會(huì)計(jì)兼文書；2000人（含2000人）至4000人設(shè)臵村干部4人，具體設(shè)臵為村黨組織書記、村委會(huì)主任、村黨組織副書記或村委會(huì)副主任、會(huì)計(jì)兼文書；4000人以上的村設(shè)村干部5人，具體設(shè)臵為村黨組織書記、村委會(huì)主任、村黨組織副書記、村委會(huì)副主任、會(huì)計(jì)兼文書（各村人口數(shù)以公安局戶籍報(bào)表為準(zhǔn)）。 1實(shí)行雙向進(jìn)入，交叉任職，提倡村黨支部書記和村委會(huì)主任“一身兼”，村“兩委會(huì)”成員交叉任職，堅(jiān)決杜絕超職數(shù)配備村干部，提倡共青團(tuán)、婦代會(huì)、治保會(huì)、調(diào)委會(huì)、民兵等組織干部由村干部兼任。對(duì)現(xiàn)有干部超職數(shù)的村，采取自然減員的辦法逐步解決。 1各村要盡量配備一名女干部和一名35周歲以下的年輕干部。 四、村干部選拔任用村干部的選拔任用，鎮(zhèn)黨委按照“嚴(yán)把入口、敞開出口”的原則，嚴(yán)格對(duì)候選人資格進(jìn)行審查，教育和引導(dǎo)黨員和群眾真正把政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、能力突出、群眾公認(rèn)的人選拔到村干部崗位上來。 2村干部選拔主要采取“兩推一選”和依法選舉的方式進(jìn)行。特殊情況下，村黨支部書記可由上級(jí)黨組織通過委派、公開選拔等途徑產(chǎn)生。 2村黨支部成員實(shí)行“兩推一選”，即村黨支部成員出現(xiàn)缺額或需要調(diào)整時(shí)，鎮(zhèn)黨委通過群眾推薦、黨員推薦的方式產(chǎn)生初步人選，然后召開全村黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生正式人選。 2村民委員會(huì)成員由本村有選舉權(quán)的村民直接提名候選人，通過召開選舉大會(huì)，實(shí)行差額選舉，獲得參加投票的選民的過半數(shù)選票，且得票多的候選人當(dāng)選。村上有五分之一以上有選舉權(quán)的村民聯(lián)名，可以要求罷免村民委員會(huì)成員，鎮(zhèn)政府在收到罷免要求30日內(nèi)召開村民會(huì)議投票表決。 2村“兩委會(huì)”成員每屆任期三年，任期屆滿應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行換屆選舉。村干部可以連選連任，一般應(yīng)保持村主要干部的相對(duì)穩(wěn)定。每次村干部調(diào)整后，鎮(zhèn)黨委會(huì)及時(shí)將調(diào)整名單上報(bào)縣委組織部基層辦。 2大力選拔致富能力強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”能人擔(dān)任村干部，積極開展“找能人、請(qǐng)能人回村任（兼）職”活動(dòng)，提高村干部帶領(lǐng)群眾致富的能力和本領(lǐng)。 2加強(qiáng)村后備干部的選拔與培養(yǎng)，拓寬村干部的選拔任用渠道。有計(jì)劃地從退伍軍人、返鄉(xiāng)務(wù)工人員、致富能手、個(gè)體戶、經(jīng)濟(jì)能人、產(chǎn)業(yè)帶頭人中選拔政治素質(zhì)好、作風(fēng)正、有能力、有文化、有技術(shù)、能夠帶領(lǐng)群眾共同致富、群眾擁護(hù)的年輕人擔(dān)任村干部。鎮(zhèn)黨委建立村級(jí)后備干部人才庫(kù)，按現(xiàn)職1：1的比例選配，動(dòng)態(tài)管理。后備干部年齡在35歲以下，高中以上文化程度。對(duì)業(yè)績(jī)突出、群眾認(rèn)可的黨員大學(xué)生村干部，及時(shí)通過選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記。 五、村干部教育培訓(xùn) 2村干部的培訓(xùn)實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。集中教育培訓(xùn)一般每年進(jìn)行4次，每次不少于2天。書記、主任參加縣委組織部、民政局XX縣區(qū)委黨校的集中培訓(xùn)，時(shí)間不少于7天。黨委定期組織村干部參加多種形式的專題講座和培訓(xùn)。支持和鼓勵(lì)村干部參加自考、電大、黨校、函授及高等院校學(xué)習(xí)，獲得國(guó)家承認(rèn)大專以上學(xué)歷者，書記和主任憑畢業(yè)證由縣財(cái)政局給予適當(dāng)?shù)囊淮涡元?jiǎng)勵(lì)，其他村干部從村轉(zhuǎn)移支付中給予適當(dāng)?shù)囊淮涡元?jiǎng)勵(lì)。 2培訓(xùn)內(nèi)容要適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展的需要，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)用性，重點(diǎn)加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)和農(nóng)村實(shí)用技能的培訓(xùn)，以及必要的農(nóng)村政策、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的培訓(xùn)。加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，成為經(jīng)常化教育的主要平臺(tái)。 2培訓(xùn)要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方式，組織村黨組織書記到先進(jìn)發(fā)達(dá)村實(shí)地學(xué)習(xí)考察。通過外出參觀學(xué)習(xí)、舉辦專題報(bào)告會(huì)、召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)等方法，多渠道、多形式地進(jìn)行培訓(xùn)。 六、村干部考核監(jiān)督 考核要堅(jiān)持中心工作考核與季度考核相結(jié)合，平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，定量考核與定性考核相結(jié)合，組織考核與群眾評(píng)議相結(jié)合的方法，從思想品德、工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、廉潔自律、群眾公認(rèn)等方面對(duì)村干部進(jìn)行綜合考察、鑒定和評(píng)價(jià)。 3考核采取個(gè)人述職、集體談話、民主評(píng)議、實(shí)地查看等方式進(jìn)行，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。德，要考核政治思想和道德品質(zhì)；能，主要考核基本能力和實(shí)際工作能力；勤，主要考核工作積極性、主動(dòng)性；績(jī)，主要考核工作目標(biāo)任務(wù)完成情況；廉，主要考核廉潔自律和廉政建設(shè)情況。 3對(duì)村干部年度考核的等級(jí)分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次，其中優(yōu)秀等次為20%，稱職等次為60%，不稱職等次為20%（年度考核特別優(yōu)秀的村可不評(píng)不稱職）?？己私Y(jié)果作為對(duì)干部獎(jiǎng)懲、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的重要依據(jù)。 3認(rèn)真落實(shí)村黨支部組織生活會(huì)制度，逐步建立任前廉政談話、任前施政承諾、誡勉談話和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、質(zhì)詢聽證、民主評(píng)議、離任審計(jì)等監(jiān)督制度，強(qiáng)化對(duì)村干部的組織監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。 3規(guī)范“一事一議”程序，保障村民參與民主決策的權(quán)利。每年開展一次民主評(píng)議活動(dòng)，由村干部向村民大會(huì)述職，接受群眾評(píng)議。 3大力推行村級(jí)事務(wù)“三公開”，接受群眾監(jiān)督，提高群眾參與黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)管理的積極性。 （1）黨務(wù)公開：重點(diǎn)公開村黨組織的工作目標(biāo)、服務(wù)承諾、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、民主評(píng)議黨員等內(nèi)容； （2）村務(wù)公開：重點(diǎn)公開各級(jí)政府支農(nóng)惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)要求、計(jì)劃生育指標(biāo)、扶貧救災(zāi)款物發(fā)放、群眾對(duì)村干部評(píng)議結(jié)果等事項(xiàng)； （3）財(cái)務(wù)公開。重點(diǎn)公開村上各項(xiàng)資金收入及其支出使用情況、村集體資產(chǎn)和資源處臵等情況。 七、村干部待遇保障 3根據(jù)《**縣村干部管理辦法（試行）》，村干部工資列入年度財(cái)政預(yù)算，由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。村黨支部書記、村主任月工資補(bǔ)貼不低于650元，其他村干部不低于500元。 3村干部工資補(bǔ)貼分為基本工資補(bǔ)貼和績(jī)效工資補(bǔ)貼兩部分，基本工資補(bǔ)貼占月工資總額的50%，績(jī)效工資補(bǔ)貼占月