房管局干部選拔任用工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-30 21:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四項監(jiān)督制度知識測試》活動。積極組織干部參加全市《廉政準則》暨干部選拔任用四項監(jiān)督制度知識競賽活動，進一步營造了學(xué)習(xí)氛圍，把學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》和干部選拔任用工作政策法規(guī)專項活動不斷引向深入；五是多方式開展宣傳活動，營造宣傳聲勢。在建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)筆記制度的基礎(chǔ)上，充分運用報刊、網(wǎng)站、宣傳欄、展板等形式和方法開展宣傳活動，大力宣傳干部選拔任用工作政策法規(guī)，營造宣傳聲勢。在局網(wǎng)站上開設(shè)政策法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳專欄，將中央、省市出臺的干部選拔任用政策法規(guī)和外地房管部門好的做法和經(jīng)驗進行登載，方便干部進一步學(xué)習(xí)；制作了2塊干部選拔任用工作政策法規(guī)展板，放置于局辦公樓入口大廳，使全局干部職工進一步了解領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用政策法規(guī)，促進了房管局進一步貫徹執(zhí)行好干部選拔任用政策法規(guī)。 學(xué)習(xí)宣傳活動開展以來，市房管局通過晨刊、政務(wù)網(wǎng)、省住建廳政務(wù)網(wǎng)、房管局網(wǎng)站、展板等載體，宣傳9篇干部選拔任用政策法規(guī)的內(nèi)容，報道3次貫徹實施干部選拔任用政策法規(guī)和開展整治用人上不歪之風(fēng)工作情況。通過開展學(xué)習(xí)宣傳活動，使房管局領(lǐng)導(dǎo)班子成員掌握了干部選拔任用工作政策法規(guī)，干部職工和群眾了解了干部選拔任用工作政策法規(guī)，在全局形成了學(xué)習(xí)宣傳干部選拔任用工作政策法規(guī)的濃厚氛圍，進一步提高了市房管局干部選拔任用工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。 （二）強化原則，做好干部選拔任用前的摸底工作。一是采取多種形式對選任干部有針對性的進行了解。局領(lǐng)導(dǎo)利用調(diào)查研究的機會或找個別干部談心，通過平常工作、年度考核等方式，有針對性的了解部分干部的思想、工作、生活和德、能、勤、績、廉等方面情況，掌握選拔任用干部第一手材料，從中發(fā)現(xiàn)了一些德才兼?zhèn)?、群眾公認、勤政廉正的優(yōu)秀干部，并在日常工作中加以培養(yǎng)，注意發(fā)現(xiàn)他們的潛能，通過各種途徑進一步提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為選拔優(yōu)秀干部提供了有力的依據(jù)；二是堅持正確的選人用人標準。局黨組在干部選拔任用工作中始終貫徹“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔那些政治思想素質(zhì)好、立場堅定、清正廉潔、敢于堅持原則和反對不正之風(fēng)，思想解放、團結(jié)求實、具有強烈的事業(yè)心和責任感，勇于改革、敢于創(chuàng)新、真抓實干、具有較高的理論政策水平、科學(xué)文化和專業(yè)知識、勝任本職實際工作能力的人；對那些政治思想素質(zhì)較差、作風(fēng)飄浮、不講團結(jié)、得過且過、業(yè)務(wù)水平較差、群眾意見大的人，堅決不用。 （三）強化措施，規(guī)范選拔任用程序。一是強化醞釀、征求意見。對擬提拔的干部，注重廣泛征求各方面的意見，然后提交黨組會集體醞釀、討論；二
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1