房管局開展“作風建設年”活動方案(編輯修改稿)
2024-09-30 21:33 本頁面
【文章內容簡介】 與抓好工作落實緊密結合起來，統(tǒng)籌考慮，合理安排，始終做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，防止顧此失彼。 三、開展“作風建設年”活動的具體步驟 “作風建設年”活動大體分為“強力啟動、形成聲勢，全面展開、整體推進，集中攻堅、破解難題，群眾評議、深化拓展”四個階段，與深入學習實踐科學發(fā)展觀相結合、統(tǒng)籌安排。 （一）、強力啟動、形成聲勢階段（2月13日—3月底） 本階段的基本要求是謀劃到位、安排緊湊、行動迅速，形成“所有干部動起來、廣大群眾感受到”的強大聲勢，重點抓好六項工作： 搞好動員部署。局黨委成立“作風建設年”活動領導小組，辦公室設在黨委辦。2月19日召開動員會，對全局“作風建設年”活動進行動員部署。各單位要切實加強組織領導，成立相應機構，指定專人負責，結合實際制定活動方案，并將以上情況報局黨委辦。要于2月24日前召開動員會，廣泛宣傳發(fā)動，使干部積極投入，廣大群眾熱情支持。領導干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭查擺問題，帶頭整改，把活動不斷引向深入。 組織集中學習。采取集中學習、集中討論等形式，認真學習胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話，張云川、許寧同志在省市動員會上的講話、中央、省、市有關作風建設的一系列文件精神，增強干部加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、推動科學發(fā)展的自覺性。學習要有記錄、有筆記，科級以上干部每人至少撰寫一篇學習體會。 確定領導干部聯(lián)系點。全局以幫扶村和社區(qū)作為聯(lián)系點，每名局領導都要結合分管工作，確定至少一個下屬單位作為聯(lián)系點，幫助他們制定科學發(fā)展計劃，解決工作中的難點問題。要及時深入聯(lián)系點，召開黨員群眾見面會，座談交流、了解情況，明確指導重點。 深入調研尋策問計。局領導干部，要在上半年和下半年各安排一周時間，圍繞推動科學發(fā)展，結合實際確定一至兩個專題，到聯(lián)系點進行蹲點調研，了解基層干部職工和群眾的期盼，研究提出服務群眾、推進科學發(fā)展的辦法和舉措。結合蹲點調研，開展走訪座談、下訪接訪、作形勢報告等活動。蹲點期間要有“蹲點手記”，蹲點結束后要形成調研報告。 進行年初公開承諾。3月底前，全局將集中開展公開承諾活動。各單位、科室
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