房管局開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)方案(文件)
【正文】 進(jìn)”，防止顧此失彼。2月19日召開動(dòng)員會(huì)，對(duì)全局“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。 組織集中學(xué)習(xí)。全局以幫扶村和社區(qū)作為聯(lián)系點(diǎn)，每名局領(lǐng)導(dǎo)都要結(jié)合分管工作，確定至少一個(gè)下屬單位作為聯(lián)系點(diǎn)，幫助他們制定科學(xué)發(fā)展計(jì)劃，解決工作中的難點(diǎn)問題。結(jié)合蹲點(diǎn)調(diào)研，開展走訪座談、下訪接訪、作形勢(shì)報(bào)告等活動(dòng)。各單位、科室要根據(jù)職能特點(diǎn)，確定在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工作大局、服務(wù)基層群眾方面的具體措施，公開做出承諾；窗口服務(wù)單位要將服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序等向社會(huì)做出承諾，承諾事項(xiàng)和措施，要在顯著位置固定公開，接受群眾監(jiān)督。 （二）、全面展開、整體推進(jìn)階段（4月初—7月底） 本階段的基本要求是，著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高服務(wù)水平、健全工作機(jī)制，使廣大群眾看到初步成效。 集中民智議事懇談。通過以老帶新、集體攻關(guān)、開設(shè)“星期六黨?！?、組織業(yè)務(wù)競(jìng)賽、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)等形式，組織干部扎實(shí)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，使大家學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)有所用，以此鍛煉培養(yǎng)工作骨干，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。實(shí)行破解難題責(zé)任制。要積極配合全市的重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)，設(shè)立重大項(xiàng)目投資“綠色通道”，特事特辦、專人負(fù)責(zé)、跟蹤服務(wù)。 嚴(yán)懲“不作為、亂作為”問題。重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作： 建立健全作風(fēng)建設(shè)工作制度。結(jié)合年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，對(duì)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)情況進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。局黨委將召開“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)推進(jìn)會(huì)議，全面總結(jié)一年來開展活動(dòng)的情況，對(duì)成績(jī)突出的單位、科室和個(gè)人進(jìn)行表彰。 做好總結(jié)和上報(bào)。第四季度對(duì)制度的制定和運(yùn)行情況進(jìn)行回頭看，將活動(dòng)中行之有效的做法用制度形式固定下來、堅(jiān)持下去，形成務(wù)實(shí)、有效、長(zhǎng)期的作風(fēng)建設(shè)機(jī)制，并將形成的制度上報(bào)局黨委辦。對(duì)不作為、亂作為的將及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，督促整改；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。 開展“雙結(jié)對(duì)、雙服務(wù)”活動(dòng)。對(duì)涉及面廣的重大問題，上下聯(lián)動(dòng)、左右溝通、合力破解。重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作： 開展“主動(dòng)出擊、破解難題”專項(xiàng)行動(dòng)。懇談活動(dòng)前要進(jìn)行預(yù)告，對(duì)懇談內(nèi)容認(rèn)真記錄，事后將采納的群眾意見情況進(jìn)行反饋。深刻汲取XX縣區(qū)“
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