干部“能上能下”學(xué)習(xí)心得體會三篇(編輯修改稿)
2024-09-30 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 打造一支忠誠、純潔的人民公仆隊伍。 不忘加入為人民服務(wù)隊伍之初心，努力做到堅定信念、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、勇敢擔(dān)當(dāng)，讓“不作為、慢作為、亂作為”無處遁形，才能早日成為能上之人。 能上能下心得體會 （二） 建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，必須形成能進能出、能上能下、優(yōu)勝劣汰、充滿活力的用人機制。當(dāng)前，隨著干部人事制度改革的不斷深化，各地探索出了一些比較有效的干部“下”的措施和途徑，使干部“能下”的問題得到了一定程度的解決。 干部能上能下是干部管理的一項基本原則思想?yún)R報專題。目前，干部能上能下問題還沒有得到根本性的突破，工作中一方面是不合格的干部占著職位難以下來，必然導(dǎo)致合格的干部難以到位，另＿方面，干部的“下”也不規(guī)范，沒有可操作性強的規(guī)范化管理機制，主觀性較強，往往導(dǎo)致矛盾激化。 領(lǐng)導(dǎo)干
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