【文章內容簡介】 ，從業(yè)務操作的角度分析每個過程的輸入、輸出和處理細節(jié)。其次，面向業(yè)務處理過程，提取規(guī)范的業(yè)務流程建議： 面向業(yè)務處理方法，結合實際情況，提取業(yè)務處理過程的每個參數等。最后，將所有問題整理出來，再進行調研，并向有關部門進行咨詢，然后再經過加工整理，形成人力資源管理業(yè)務需求報告。 人力資源管理信息系統(tǒng)根據不同用戶類型設置不同的權限，主要完成員工檔案管理、招聘管理、培訓管理、獎懲管理、薪資管理、文件服務、系統(tǒng)管理、員工自管理等功能。因此需要先根據大的方面的業(yè)務將人力資源系統(tǒng)分為幾個子系統(tǒng)，然后再對每個子系統(tǒng)的業(yè)務進行分析。 功能需求分析 總體功能分析 功能需求定義了開發(fā)人員必須實現的軟件功能，使得用戶能完 成他們的任務，從而滿足業(yè)務需求。參照業(yè)務需求分析的結果對每個業(yè)務進行細化，從而得到系統(tǒng)的功能模塊。 根據一般公司的人力資源管理業(yè)務需求，系統(tǒng)應該具有以下功能： （１）登錄功能：為了防止非法用戶的訪問及信息保密性要求，登錄模塊應根據用戶類型對其操作權限進行了限制。 （２）員工檔案管理：應實現員工檔案的增加、刪除、修改等操作。 （３）招聘管理：管理員可以發(fā)布、刪除招聘信息。 （４）培訓管理：根據具體的情況設置人員培訓，可修改、刪除、添加培訓信息，為員工的升遷提供科學的依據。 （５）獎懲管理：實現對獎懲信息的增加 、刪除等操作，為薪資、升遷等提供依據。 （６）薪資管理：實現對員工工資的錄入、查詢等。 （７）員工自管理：該模塊強調員工自助服務，如對個人檔案、薪資等信息的查詢。 （８）系統(tǒng)管理模塊：對該系統(tǒng)用戶進行管理（增加、刪除等）。 系統(tǒng)用例圖 系統(tǒng)的功能性需求描述工具主要是用例（ Use Case），即將系統(tǒng)的功能性需求分解到每一個系統(tǒng)用例。通過提供用例建模，描述開發(fā)設計的系統(tǒng)提供的活動和服務。按照角色（ Action）識別用例（ Use Case）的方法，該方法可以較為直觀地建立起系統(tǒng)用例的層次結構，可以采用將系統(tǒng)用 例分為不同的包，每一個包表示一組相關的系統(tǒng)用例。 本系統(tǒng)引入了包圖來將不同的功能用例進行分類，每個包圖作為一個系統(tǒng)功能模塊。根據總體功能分析，設計系統(tǒng)包圖如圖 31 人力資源管理信息系統(tǒng)包圖所示： 圖 31 人力資源管理信息系統(tǒng)包圖 人力資源管理信息系統(tǒng)包含系統(tǒng)管理員和公司職員兩個人力資源管理信息系統(tǒng)角色。 系統(tǒng)總用例如圖 33 人力資源管理信息系統(tǒng)總用例圖所示： 圖 33 人力資源管理信息系統(tǒng)總用例圖 系統(tǒng)管理員負責系統(tǒng)系統(tǒng)用戶的定義和權限劃分、檔案管理、招聘管理、培訓管理、獎懲管理、薪資管理、文 件管理等工作；普通員工只能查看自己相關信息。 由于人力資源管理信息系統(tǒng)各個模塊較為相似，在此僅列出員工檔案管理的用例圖如圖 34 員工檔案管理用例圖所示： 系統(tǒng)管理員 公司職員 圖 34 員工檔案管理用例圖 用例名稱：員工檔案管理 簡要描述：系統(tǒng)管理員可以對員工檔案信息進行添加、注銷、修改、查看操作，公司職員可以查看個人檔案信息。 參與者： 系統(tǒng)管理員、公司職員。 前置條件：系統(tǒng)管理員為公司職員授權。 后置 條件：通過校驗，系統(tǒng)中存在員工檔案信息。 4 系統(tǒng)總體設計 本章先給出該系統(tǒng)設計的原則和目標，然后設計出符合需求分析各項要求的系統(tǒng)體系架構、系統(tǒng)功能模塊和數據庫設計。 系統(tǒng)設計的原則和目標 設計出靈活、便捷的用戶操作界面，支持多用戶并發(fā)訪問，合理設計數據庫對象，使用 Hibernate 技術對數據庫信息訪問，使用基于 STRUTS 的開發(fā)模式。系統(tǒng)應達到以下目標： （１）業(yè)實際需求，切合實際，提高企業(yè)人力資源管理，提高工作效率，降低成本。 （２） B/S 架構，滿足信息共享的需要，安裝及部署方便。 （３）系統(tǒng)具 有良好的維護性，并且可以根據用戶需求做出修改，滿足企業(yè)個性化需求，各個功能模塊能夠較容易添加和修改，可升級。 （４）能夠及時更新相關數據，便于企業(yè)決策。 系統(tǒng)體系結構的設計 （１）該系統(tǒng)是以關系數據庫為存儲，基于 Web 的應用系統(tǒng)。由一系列組件和功能模塊組成。 ● 總體結構：瀏覽器 /服務器（ B/S） ● 編程模式： Jsp+Hibernate+STRUTS ● 邏輯結構：用戶界面開發(fā)、業(yè)務邏輯處理和數據存儲 （２）該系統(tǒng)聯(lián)合使用業(yè)務代理和 DAO 模式如圖 41 系統(tǒng)架構圖所示： Web 應用層 模 型 層 信 息 層 圖 41 系統(tǒng)架構圖 業(yè)務模塊 人力資源系統(tǒng)建立在基礎構件和定制平臺上，包括人員檔案管理、招聘管理、培訓管理、獎懲管理、薪資管理等業(yè)務模塊，在業(yè)務模塊之上，可建立查詢分析等功能，用于日常工作及決策分析。由于人力資源管理信息系統(tǒng)對信息的敏感，不同類型的用戶對信息訪問特性不同，所能進行的操作也不同，因此必須對權限進行劃分。 人力資源管理信息系統(tǒng)功能模塊如圖 42 系統(tǒng)總體功能圖所示： 增、刪、改、查等基本操作 檔案管理 招聘管理 培訓管理 獎懲管理 文件管理 用戶管理 用戶自管理 權限管理 登陸 管理 圖 42 系統(tǒng)總體功能圖 系統(tǒng)的層次結構 系統(tǒng)從邏輯上分為顯示層、業(yè)務邏輯層、數據持久層。從程序分布位置角度，系統(tǒng)依次分布在瀏覽器、應用服務器、數據庫系統(tǒng)三層。 數據庫設計 數據庫技術是信息資源管理最有效的手段。數據庫設計是指針對一個給定的應用環(huán)境，構造最優(yōu)的數據庫模式，建立數據庫及其應用系統(tǒng)，有效存儲數據，滿足用戶信息要求和處理要求。數據庫結構設計的好壞直接對應用系統(tǒng)的效率及實現效果產生影響。合理的數據庫設計可以提高數據庫的存儲效率、保證數據的完整性和一致性。 [注 7] 典 在業(yè)務模塊劃 分及實體之間關系的基礎上，形成各個表格之間的關系。人力資源管理信息系統(tǒng)數據庫中各個表的設計結果如下所示，其中每一個表格表示數據庫中的一個表。 （１）用戶信息表：用來存儲用戶信息，表結構見表 41 表 41 用戶信息表 字段號 字段名稱 字段類型 字段大小 索引 字段說明 1 id number Sequence 主鍵 編號 2 accountno varchar2 20 外鍵 用戶帳號（員工編號） 3 password varchar2 50 非空 用戶密碼 4 type number Default 0 非空 用戶類型（ 0 普通員工， 1 高級管理員， 2 普通管理員） 5 status number Default 0 是否注銷 0 未注銷， 1 己注銷 （２）員工信息表：用來存儲職工檔案信息，表結構見表 42 表 42 員工信息表 字段號 字段名稱 字段類型 字段大小 索引 字段說明 1 id number Sequence 主鍵 編號 2 nickname varchar2 20 非空 員工姓名 3 englishname varchar2 20 英文名 4 gender varchar2 1 非空 員工性別 5 age number 6 native varchar2 50 員工籍貫 7 birthday varchar2 30 出生日期 8 deptid number 外鍵 對應部門 id 9 titleid number 外鍵 對應職務 id 10 wphone varchar2 20 辦公電話 11 fphone varchar2 20 家庭電話 12 varchar2 20 電子郵箱 13 politicalface varchar2 4 政治面貌 14 health varchar2 25 健康狀況 15 profession varchar2 20 專業(yè) 16 education varchar2 15 學歷 17 marry varchar2 1 婚姻狀況 18 identityid varchar2 18 非空 身份證號 19 address varchar2 50 現居地址 20 icon varchar2 200 照片路徑 21 enterdate date 錄入日期 22 modifydate date 更改日期 （３）部門信息表：用來存儲部門信息，表結構見表 43 表 43 部門信息表 字段號 字段名稱 字段類型 字段大小 索引 字段說明 1 id number Sequence 主鍵 編號 2 depname varchar2 20 非空、唯一 部門名 （４）職務信息表：用來存儲各職務信息，表結構見表 44 表 44 職務信息表 字段號 字段名稱 字段類型 字段大小 索引 字段說明 1 id number Sequence 主鍵 編號 2 titname varchar2 20 非空 職位名稱 3 dept_id number 外鍵 部門 id （５）招聘信息表：用來存儲發(fā)布的招聘信息，表結構見表 45 表 45 招聘信息表 字段號 字段名稱 字段類型 字段大小 索引 字段說明 1 id number Sequence 主鍵 編號 2 content varchar2 500 非空 招聘內容 3 issuedate date 發(fā)布日期 （ 6）獎懲 信息表：用來存儲員工獎懲信息，表結構見表 46 表 46 獎懲信息表 字