工業(yè)公司作風效能建設(shè)分析材料(編輯修改稿)
2025-09-30 20:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、整改目標 通過全面落實整改措施，認真解決存在的問題，達到“認真、專業(yè)、務(wù)實”的要求和“和諧”的目標，并實現(xiàn)公司“七講七新”的年度工作目標：一是講學習，樹立以縣委十三次黨代會為指針的新觀念。二是講團結(jié)，構(gòu)建和諧團隊新氣象。三是講實干，實現(xiàn)年度新目標。四是講民生，把服務(wù)為民作為新起點。五是講公道，實現(xiàn)人本管理的新跨越。六是講廉潔，展現(xiàn)黨員隊伍新面貌。七是講文明，公司文化建設(shè)再上新臺階，創(chuàng)建省級文明單位。 四、工作中應(yīng)堅持的原則 １、與履行崗位職責、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合。２、與省級文明單位創(chuàng)建工作相結(jié)合。３、與抓重點、創(chuàng)特色相結(jié)合。４、與結(jié)對幫扶貧困戶、文明共建等主題實踐活動相結(jié)合。 與學習貫徹黨的十七大精神相結(jié)合。 五、整改措施 為達到上述目標，應(yīng)采取以下措施： 大力倡導調(diào)查研究，進一步改進工作作風。繼續(xù)采取工作人員分工聯(lián)系企業(yè)制度，加強與企業(yè)基層的聯(lián)系，針對公有資產(chǎn)運營工作的難點和熱點進行深入調(diào)研，對分工負責的工作堅持一鼓作氣，一抓到底，徹底解決問題
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