機關效能作風建設自查匯報與機關效能建設個人的分析材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、舞廳活動，工作日中午和下基層時不準喝酒），自覺規(guī)范言行。二是分級負責制。日常工作和行為中實行一級抓一級，一級對一級負責，即副部長對部長負責，科長、主任對主管部長負責，工作人員對科長、主任負責，從而增強全部人員的責任意識。三是組織工作紀律。要求每個干部都必須認真遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，嚴格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序辦事，嚴防工作中的不正之風。建立了錯事追究制度，即對因工作不利或責任心不強等原因造成錯事給組織部門造成不良影響者，均給予相應批評教育或紀律處分。以督導檢查為措施，開創(chuàng)各項工作新局面。認真堅持周匯報、月調(diào)度分析、季總結考評制度，對各科室作風建設各項制度落實情況進行督導，以便總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。采取定期、不定期查崗等形式對機關人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責情況進行督查，促進機關作風的有效轉變。將各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項組織工作開展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持組織部門良好形象的長效機制，開創(chuàng)各項工作的新局面。機關效能建設個人的分析材料一、思想方面問題一：思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是對一些新問題的理解還不夠深刻，使理論水平不能盡快得到提高。原因分析：一是思想上對理論重要性的認識沒有上升到應有的高度；二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。整改方向：（一）提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際。（二）認真執(zhí)行黨員干部的學習制度，積極參加黨員的學習，參加單位的集體學習。（三）自覺搞好自修學習，制定切實可行的學習計劃，做到“三個落實”，即學習時間落實、學習內(nèi)容落實、學習效果落實，反對圖形式、走過場。問題二：政治理論方面的內(nèi)容看得多，市場經(jīng)濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。原因分析：一是在思想對干部應具備全面的素質(zhì)，掌握更多的知識的重要性認識不足；二是工作比較忙，有時候難以抽出時間去學習其它方面的知識。整改方向：（一）加強學習，努力提高對掌握科學文化等方面知識重要性的認識。（二）適當增加集體學習科學文化等內(nèi)
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