【文章內容簡介】 究等制度。推行投資項目全程代理制。保證群眾來鎮(zhèn)天天可辦，隨到隨辦，真正做到了辦事簡潔，方便群眾。二、深化一體化公共安全管理建設，創(chuàng)新基層治安長效管理機制。為改變在綜合治理工作中容易出現(xiàn)的相互推諉、工作效率低下等不良作風，我鎮(zhèn)積極整合優(yōu)化村暫口管理、治安防范、矛盾調解、安全生產管理資源，探索建立體制順暢、職責明確、運轉高效、保障有力的鎮(zhèn)村一體化的公共安全管理體制，促進了社會的長治久安。在工作中，我鎮(zhèn)逐步在各村成立綜合治理室，及時處理發(fā)生的信訪、調解、司法、安全生產、勞資糾紛等情況，形成大調解模式，方便群眾及時處理所遇到的各類矛盾。同時我鎮(zhèn)還積極探索 “以外管外”，建立暫口調解網絡。在原來鎮(zhèn)司法所調委會的基礎上，鎮(zhèn)政府撥出專款落實辦公，從居住在與起的外來務工人員中公開擴考調委會成員，經過，筆試、面試、組織考察等層層選拔，擇優(yōu)錄取5名人員，共同參與人民調解工作，工資由鎮(zhèn)政府發(fā)放，業(yè)務管理由鎮(zhèn)司法所負責，主要承擔了加強外來人員法制道德宣傳教育，受理調處外來務工人員糾紛案件等工作。同時還要求14個行政村和暫口人數(shù)在200人以上的企業(yè)單位，確定一名外來人員充實到村企調委會信息員。通過努力整合治安資源，優(yōu)化配置治安力量，大力加強治安隊伍效能建設，我鎮(zhèn)形成了規(guī)范完善的社會治安防控一體化體系，消除了基層治安的薄弱環(huán)節(jié)，提高了治安防控能力，違法案件穩(wěn)步下降，社會治安全明顯好轉。三、深化電子政務建設，以信息化促進政府效能的提升。信息化是當今經濟社會的一大趨勢。推動公文電子化發(fā)布和接收，加快黨政信息化建設步伐，是我鎮(zhèn)推動依法行政、勤政廉政，轉變政府職能，強化機關效能建設的重要舉措。在新年伊始，我鎮(zhèn)就與市信息中心聯(lián)系，在機關內部構建了一套電子政務系統(tǒng)，并及時在機關各辦推廣，全面實行公文電子化發(fā)布和接收，取消了公文的紙質發(fā)布和接收。一是黨政領導班子成員實現(xiàn)電腦覆蓋率100％，實現(xiàn)了上級公文無紙化傳閱，極大提高了班子成員文件輪閱簽批的速度；二是完成各大辦公室的電腦購置，同時配置掃描儀、打印機等專用設備，保證上級公文的收發(fā)、存檔和查閱，本級公文發(fā)布以及重要資料的上報工作；三是完善機關政務平臺設置，實現(xiàn)了辦公信息化，應用系統(tǒng)跨辦公室的無紙化傳輸，及個人電子郵件系統(tǒng)。從而完善了內部局域網體系，形成了辦公資源網，保證資源共享、發(fā)揮公共業(yè)務資源庫作用。四是建立了移動信息通知系統(tǒng)。通過移動公司的技術力量，實現(xiàn)了內部通知的短消息群發(fā)功能，加快了信息的快速傳播。目前，我鎮(zhèn)內部全部實現(xiàn)了信息化辦公，以信息技術縮短了辦事時間，提高了辦事效，達到了高效政務處理的目的。四、深化監(jiān)督機制建設，嚴格規(guī)范權力運行。“沒有規(guī)矩不成方圓”，制度是我們推進各項工作的保證，在效能建設中我們注意不斷完善各項辦事服務制度，制訂了一整套規(guī)范性的管理制度，實行嚴格的考核獎懲。一是規(guī)范上崗制。我鎮(zhèn)規(guī)定，機關全體干部在上班時間，實行佩證上崗，方便群眾辦事，投訴。同時，在便民服務中心的工作人員，除實行佩證上崗外，還要堅持上下崗簽到制度，輪流值班，及時做好交接工作，確保工作時間不脫崗，并對辦理申請做到件件有記錄，事事有答復。二是督查考核制。加強效能監(jiān)督檢查和考核，建立鎮(zhèn)機關效能投訴中心（電話號碼：），統(tǒng)一受理、協(xié)調處理機關效能問題投訴。同時建立由黨代表、人大代表、政協(xié)委員、老干部代表、企業(yè)代表、群眾代表參與的機關效能建設監(jiān)督員隊伍，開展以重點工程建設監(jiān)察及干部作風的明查暗訪。同時對各辦公室服務中心窗口考核，考核結果與獎懲掛鉤，并與考核獎金相掛鉤，每個月對窗口工作分三等進行評議考核，對辦事效率不高、服務質量不好的窗口及辦公室實行扣發(fā)考核獎、通報批評、限期整改等處罰。三是嚴格執(zhí)行四條禁令。即禁止機關工作人員工作日午餐飲酒，禁止上班時間上網聊天、玩電腦游戲，禁止在機關或下基層時搓麻將，禁止以各種名義公款旅游度假和出入娛樂場所，對違反禁令者，按照上級有關規(guī)定分別予以效能告誡、通報批評、離崗培訓、調離崗位、直至辭退等處理，努力提升機關干部形象。下階段,我鎮(zhèn)將按照上級的總體部署，以勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、執(zhí)政為民、促進發(fā)展為主要內容，整合機關管理資源，優(yōu)化機關管理要素，規(guī)范機關管理行為，改善機關運作方式，切實解決機關效能中存在的突出問題，使廣大機關干部在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對機關工作的滿意度上有新的提高，努力形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的運行機制,以高效的政府工作來建設“經濟發(fā)達、環(huán)境優(yōu)美、信用文明”的現(xiàn)代化工業(yè)強鎮(zhèn)。第四篇：機關效能建設匯報材料+++局成立于1999年11月，是在原+++局（成立于1989年7月）的基礎上經職能調整組建而成，是國家設在++的分支機構，屬+++局垂直領導，負責管理++市五縣（市）一區(qū)的進出口商品檢驗、出入境衛(wèi)生檢疫、出入境動植物檢疫工作。其主要職責是貫徹執(zhí)行出入境衛(wèi)生檢疫、動植物檢疫和進出口商品檢驗的法律、法規(guī)和政策規(guī)定及工作規(guī)程，負責所轄區(qū)域的出入境檢驗檢疫、鑒定、監(jiān)督管理及產品的認證、資產評估等工作。+++局設有辦公室、政工處、綜合業(yè)務處、檢務處、動物檢驗檢疫處、植物檢驗檢疫處、機電輕工檢驗處、紡織檢驗處、財務處、袍江辦等10個科級機構和綜合技術服務中心、+++管理協(xié)會兩個下屬事業(yè)單位及++商檢公司一個下屬企業(yè)單位?，F(xiàn)有在編干部職工57人。近年來，隨著++經濟的快速發(fā)展，進出口貿易的批次和金額每年的增幅都接近或超過40%，而我局的人員編制多年來基本沒有增加，人手緊張的矛盾十分突出。面對這一矛盾，局黨組沒有一味“等、靠、要”，而是通過狠抓內部管理、大膽開展檢驗檢疫模式改革，有效地提升了工作效率，確保了工作任務的圓滿完成。2003年，我局共完成檢驗檢疫鑒定73858批，其中出中59736批，同比增長分別為39%%。通過不懈的努力