工務局工會年度工作計劃總結(編輯修改稿)
2025-09-30 20:47 本頁面
【文章內容簡介】 三產收入的高低，直接影響到職工的生活水平，要想生活水平不斷提高，不能僅靠現在的工資來維持，還要全局干部職工齊心協(xié)力搞好三產創(chuàng)收。各工會小組要結合自身優(yōu)勢拓展三產項目，開發(fā)三產項目，壯大三產規(guī)模，要善于抓住資源優(yōu)勢和政策優(yōu)勢，想辦法開發(fā)產業(yè)性三產項目，打造“主業(yè)精，副業(yè)興”的繁榮氛圍。 堅持以人為本，關心職工生活，解決職工的熱點、難點問題 ⑴為保持公路事業(yè)良好的發(fā)展態(tài)勢，進一步激發(fā)廣大職工的愛崗敬崗熱情，切實體現市局黨、政、工對廣大職工的親切關懷，從20xx年開始市局恢復職工療休養(yǎng)制度，今年安排我局20名職工，用三年時間將所有的一線工人安排完畢。市局工會統(tǒng)一為全局干部職工辦理了20xx年意外傷害保險，分局也繼續(xù)為職工辦理雇主責任險、團體補充醫(yī)療保險和金鎖家庭財產綜合保險。保證職工的人身和財產安全。 ⑵做好困難職工幫扶工作，是工會切實履行維護職能、推進構建社會主義和諧社會的重要內容，更是工會落實“維權到位、溫暖到家”服務品牌和“為職工服務，為分局解難”服務宗旨的具體體現。分局工會將繼續(xù)建立困難職工幫扶的長效機制，完善困難職工檔案，時刻心系困難職工，從源頭幫助他們，以扶持開展三產等手段設法解決其困難。同時還要堅持不懈地實施“送溫暖工程”，切實做到全覆蓋，不遺漏，進一步做大做強工會“送溫暖”品牌。 ⑶關心女工生活，維護女工的正當權益，以“自尊、自愛、自主、自強”的原則做好女工工作。全分局共有女工19人，他們積極投身公路建設事業(yè)，為分局公路事業(yè)蓬勃發(fā)展做出了重大貢獻。我們要繼續(xù)健全女工組織，開展“四有”教育，關心女工的學習、工作和生活，組織“三八”紀念活動，做好女工表彰工作。 ⑷分局工會把離退休管理工作作為穩(wěn)定職工隊伍，構建和諧社會的一項重要工作來抓，加強離退休管理工作領導，規(guī)范離退休管理工作，認真落實離退休人員的政治待遇和生活待遇，積極為離退休職工做好事辦實事。開展健康文明的文體活動，積極為離退職工創(chuàng)造高質量的文化生活環(huán)境，落實經費，對職工活動室進行更新。除了在重大節(jié)日組織離退人員開展各項活動外，還堅持開展經常性的文體活動，做到月有計劃、周有安排、日有活動。 推進職工素質工程，努力建設一支高素質職工隊伍 深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。繼續(xù)堅持由分局工會牽頭開展省、市文明單位創(chuàng)建活動，做好文明單位創(chuàng)建的宣傳、動員、培訓和輔導工作，不斷擴大創(chuàng)建覆蓋面。分局工會會根據本單位工作和職工的意愿、要求，制定文體活動的計劃，組織職工開展單項比賽、小型運動會、聯歡會等形式多樣的文體娛樂活動，使職工在文體活動中受到鍛煉和熏陶。 推進“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動深入開展。通過組織開展創(chuàng)爭活動，增強廣大職工的學習能力、思維能力、工作能力、創(chuàng)新能力，建立愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的公民道德，創(chuàng)建良好的工作氛圍，造就奮發(fā)向上的團隊，今年要求全局職工都參與到此項活動中來。 加強職工培訓。認真抓好職工的文化學習和業(yè)務培訓，分局工會今年的培訓重點要放在改善職工的知識結構和提高勞動技能水平上。教育和引導職工樹立熱愛學習的思想，做到善于學習，終身學習，努力掌握現代科學文化知識，不斷提高自身素質和工作能力。積極探索建立職工文化建設長效機制，促進職工文化和企業(yè)文化發(fā)展繁榮，更好地用先進文化凝聚人心、鼓舞斗志、激發(fā)創(chuàng)造。 加強工會自身建設，增強分局工會工作活力 加強分局工會組織建設。按照《工會法》的要求，努力加強組織建設，做到工會組織機構健全，委員職責明確，工作運轉正常。分局工會將認真組織開展樣板工會和模范職工之家創(chuàng)建活動，并以提高維權能力為重點，開展形式多樣的職工崗位培訓，按照“三家、五能力”（政治家、社會活動家、協(xié)調勞動關系家，較高判斷形勢能力、適應市場經濟能力、應對復雜局面能力、服務大局能力、依
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