對市下崗失業(yè)黨員教育管理實踐的調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2025-09-30 20:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 延伸——在接轉(zhuǎn)中建設。公有企業(yè)改制后，街道社區(qū)已成為下崗失業(yè)黨員教育管理的主要載體，其自身素質(zhì)的好壞，直接影響到黨員教育管理的質(zhì)量。對此，市委主要抓了兩項建設：一是切實加強街道社區(qū)領導班子和干部隊伍建設。通過選派干部掛職鍛煉、公開招聘干部競爭上崗，適時選配一批年富力強、富有進取意識和創(chuàng)新精神的干部進入社區(qū)工作，通過實際工作的鍛煉，造就一大批優(yōu)秀的社區(qū)黨務工作者，增強了社區(qū)黨建工作力量。二是調(diào)整社區(qū)組織設置。按照“黨總支建在社區(qū)、黨支部建在小區(qū)、黨小組建在樓棟”的黨建延伸目標，全市共建立社區(qū)黨總支23個，小區(qū)黨支部68個，樓棟黨小組182個，做到了有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織就有黨建主題活動，增強了黨組織的凝聚力和號召力。 梳理——在查找中跟蹤管理。市委針對下崗失業(yè)黨員數(shù)量大、分布面廣、涉及單位多的特點，按照“普遍登記、逐人排查、跟蹤尋找”的要求，分“調(diào)查摸底、核實銜接、檢查驗收”三個階段，采取了六種方式進行查找。一是逐戶逐人“問”。各黨支部對“隱蔽”黨員采取“拉網(wǎng)式”訪問，逐戶逐人了解黨員地點、時間、原因、聯(lián)系電話，逐一填報流動黨員基本情況調(diào)查表，做到訪一戶、核一戶、登一戶、不留空白。二是街道、社區(qū)、機關干部“包”。各街道、社區(qū)、機關建立干部摸底排查“四包”責任制，即包摸底、包查訪、包登記、包臺帳，做到責任明確，不走過場。三是發(fā)動親友“找”。對一時不知去向的黨員，通過建立黨員查找網(wǎng)絡，動員家人走親訪友找，鄰里互相介紹找，朋友出差、旅游找，做到不漏一人、不掉一戶。四是發(fā)函寄信“催”。對每一個“隱蔽”黨員，市委組織部通過電視臺、電臺等媒體發(fā)公告催；各街道、社區(qū)、機關統(tǒng)一發(fā)公函找。五是部門配合“查”。到今年5月底，全市共查找黨員3110人，其中市內(nèi)黨員2755人，流出省外黨員202人、省內(nèi)XX市外黨員84人、XX市內(nèi)縣間黨員69人。通過全面查找，已將所有下崗失業(yè)黨員納入基層黨組織管理，讓這些黨員都過上了正常的組織生活。 三、講求實效，探索創(chuàng)新下崗失業(yè)黨員教育長效機制 適應新情況，建立教育管理機制，確保黨員離崗不離黨。一是黨員下崗前，由所在企業(yè)黨組織與黨員簽定《黨員下崗責任書》，對下崗職工黨員在脫離原黨組織后提出了具體要求，保證履行應盡的義務。
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