安全生產(chǎn)工作考核細則(編輯修改稿)
2025-09-30 19:27 本頁面
【文章內容簡介】 。安全生產(chǎn)責任人是否履行安全生產(chǎn)職責。 第五條安全生產(chǎn)責任人履職考核的具體內容是： （一）安全生產(chǎn)責任人是否樹立安全第一，預防為主的思想，認真落實安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn)。 （二）貫徹執(zhí)行國家、省等有關安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)以及集團公司有關部署是否得力。 （三）有無制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、目標。 （四）有無建立安全生產(chǎn)激勵和自我約束機制，形成人人關心安全生產(chǎn)的良好氛圍。 （五）有無組織安全生產(chǎn)檢查，解決本企業(yè)安全生產(chǎn)重大問題，對重大事故隱患，是否采取嚴密的防范措施并實行整改。 （六）有無建立健全安全生產(chǎn)檔案。 （七）有無組織制定并實施本單位的生產(chǎn)事故應急救援預案，及做好重大危險源管理和登記工作。 （八）是否重視安全生產(chǎn)的宣傳教育工作。 （九）對本企業(yè)發(fā)生的事故，是否按規(guī)定及時上報并做好事故調查處理。 第三章考核辦法 第六條考核采取分級考核辦法。集團公司對所屬企業(yè)實施考核。 第七條企業(yè)和責任人的考核，分自評考核和組織考核，堅持自評考核與組織考核相結合。 第八條自評考核每年一次。所屬企業(yè)及責任人應認真總結本企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況，對照考核細則進行自評考核，填寫自評考核表，于次年1月31日前，報集團公司安委辦。 第九條集團公司安委辦于次年2月底前，組織完成對被考核的企業(yè)和責任人自評考核表的初審工作，并報集團安全生產(chǎn)委員會審批。 第十條對企業(yè)及責任人的組織考核原則上每年進行一次，也可視情況不定期考核，但對安全生產(chǎn)第一責任人的考核，任期內不得少于一次。 第十一條集團公司安委辦提出年度組織考核計劃，報經(jīng)集團公司安全生產(chǎn)委員會同意后實施?？己私M由集團有關領導及部門人員組成。 第十二條考核采取聽、查、訪、問、抽的方式進行。即聽取安全工作匯報，查閱相關文字、數(shù)據(jù)材料、會議記錄等。召開座談會或詢問有關問題，或抽查基層單位。通過以上工作，對照評分細則逐項評分，提出評分意見上報集團公司安全生產(chǎn)委員會審定。 第十三條考核實行計分制，滿分100分（企業(yè)和責任人具體考核細則在年度安全生產(chǎn)責任制考核通知一起下發(fā)）?？己私Y果分四個等級：90分（含90分）以上為優(yōu)秀，80分（含80分）至89分為良好，60至79
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