婦聯(lián)干部關于作風建設推廣實施方案(編輯修改稿)
2025-09-30 19:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 過走訪婦女兒童、開展問卷調(diào)查和召開座談會等多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，虛心傾聽社會各界的呼聲，誠懇接受群眾監(jiān)督，著重排查機關作風建設方面存在的突出問題，將征求并分類梳理存在問題，深入剖析思想根源，明確落實整改的重點和方向。 （四）組織民主評議，完善監(jiān)督機制。組織開展機關作風建設評議活動，邀請“女企業(yè)家、三八紅旗手”等，對我會機關作風建設情況進行面對面評議。完善由行風聯(lián)絡員、特邀監(jiān)察員、會機關作風建設監(jiān)督領導小組組成的作風建設監(jiān)督網(wǎng)絡，加大監(jiān)督力度，保障作風建設效果。 （六）制定整改方案，切實解決問題。要將整改存在問題、樹立良好政風貫穿于加強機關作風建設的全過程。各部室要本著“排查問題要有廣度，剖析思想要有深度，落實整改要有力度”的精神，堅持邊學邊查、邊評邊改、查糾并舉，在查找問題、剖析根源、抓好整改上下功夫，力爭把問題解決在內(nèi)部，解決在初期。 四、具體措施 一要切實加強組織領導，全面落實機關作風建設責任制。成立機關作風建設領導小組，下設辦公室。強化責任意識，狠抓組織落實，建立一把手負總責、分管副主席專門抓、作風辦具體負責、各部室各司其職的工作機制，為機關作風建設的扎實開展提供組織保證
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