【文章內(nèi)容簡介】 個團(tuán)體的認(rèn)同感、依賴感、責(zé)任感，使之能夠終生為之奮斗，竭盡全力、無怨無悔地為之工作、創(chuàng)造財富，公司在激烈的市場競爭中才能充滿活力和發(fā)展壯大，立于不敗之地。公司職工說，公司給我們帶來信心和希望，幫助解決生活中的實際困難和后顧之憂，我們對企業(yè)有強(qiáng)烈的認(rèn)同感和歸屬感，職工把企業(yè)看作“我們的家”。 四、學(xué)以致用、成效彰顯 一是理想信念教育實踐活動促進(jìn)了各項福利制度的貫徹落實。公司在職工生、老、病、死，婚、喪、嫁、娶等方面的福利制度進(jìn)一步完善，做到了職工直系親屬生病、死亡時走訪到戶、關(guān)愛到人；公司投資500余萬元改善了職工的住宿條件，實現(xiàn)了職工安居才能樂業(yè)的夢想；公司出臺了“頂一退一”員工內(nèi)退由子女頂替上崗的辦法，為職工子女就業(yè)找到了新的就業(yè)渠道；工資協(xié)商制度在職工充分享有多種優(yōu)惠的前提下得到有效協(xié)商執(zhí)行；公司承擔(dān)了破產(chǎn)重組之前歷年拖欠的五大保險款項繳納得到有效落實。通過開展理想信念教育實踐活 動，形成了公司想職工之所想，急職工之所急，解員工之所需，提供了盡可能便利；職工以廠為家，增加了主人翁意識，提高了工作的積極性和主動性。 二是理想信念教育實踐活動促進(jìn)了制度的規(guī)范建設(shè)。目前，公司在執(zhí)行勞動合同、集體合同、廠務(wù)公開、職代會，工資協(xié)商、勞動爭議調(diào)解等基本制度形成了制度機(jī)制，用制度有序地化解勞動糾紛，規(guī)范了勞動用工行為。 三是開展助農(nóng)圓夢、光彩事業(yè)行動。近年來，公司積極開展助推新農(nóng)村建設(shè)感恩行動，特別是開展理想信念教育實踐活動的今年，投入力度進(jìn)一步加大，全年投入肥料、涵管、抗震救災(zāi)、捐資助學(xué)、扶殘助老等無償助農(nóng)圓夢行動資金達(dá)257萬余元。 通過開展教育實踐活動，從廠部工作人員到車間生產(chǎn)一線職工，對企業(yè)的榮譽(yù)感、責(zé)任感、歸屬感得到極大增強(qiáng)，主人翁精神進(jìn)一步體現(xiàn)，對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業(yè)發(fā)展的信心進(jìn)一步增強(qiáng)，為公司堅實發(fā)展奠定了基石。 第五篇：抓黨建不放松促“三基”重落實支部工作交流材料支部書記交流材料 抓黨建不放松促“三基”重落實 儲運(yùn)公司是寶石機(jī)械公司下屬二級單位，主要職責(zé)是為公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供物資倉儲、配送和產(chǎn)品發(fā)運(yùn)的單位，現(xiàn)有員工104人。近年來，隨著工廠生產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，儲運(yùn)公司干部職工克服各種困難，努力工作，不斷提升生產(chǎn)管理水平。通過建設(shè)“三個窗口”向社會、客戶展示寶石公司的良好形象，保質(zhì)、保量、按時完成了各項生產(chǎn)任務(wù)，下面從五個方面對儲運(yùn)公司概況作以介紹： 一、管理機(jī)構(gòu)設(shè)置情況 管理部門。經(jīng)理（兼副書記）、總支書記（兼副經(jīng)理）、發(fā)運(yùn)主管、倉儲主管、生產(chǎn)調(diào)度各1人和其他管理干部7人（技術(shù)各2人；計劃、辦事、質(zhì)量、安全、設(shè)備各1人）共計12人。 公司內(nèi)部設(shè)發(fā)運(yùn)工區(qū)、物資倉儲工區(qū)，由8班組組成 二、支部、工會、團(tuán)支部情況 儲運(yùn)公司黨總支由5名支委組成，下設(shè)產(chǎn)品發(fā)運(yùn)黨支部、倉儲管理黨支部，現(xiàn)有4個黨小組，共有黨員40人，其中預(yù)備黨員1人，男黨員33人，女黨員7人，黨員平均年齡42歲，生產(chǎn)一線班組黨員30人，其中男黨員26人，女黨員4人。 儲運(yùn)公司工會由5名工會委員組成，下設(shè)9個基層工會小組，共有會員84人，其中男會員63人，女會員21人。 儲運(yùn)公司團(tuán)支部是2007年成立的，團(tuán)支部有3名支委組成，現(xiàn)有團(tuán)員19人，男團(tuán)員9人，女團(tuán)員10人，35歲以下青年7人，分布在9個班組。團(tuán)支部自組建到現(xiàn)在，2008年、2009年，連續(xù)兩年被公司團(tuán)委評為“五四”紅旗團(tuán)支部。 三、黨建工作 黨總支以開展“四好班子”和“六個一”黨支部創(chuàng)建活動為載體，不斷加強(qiáng)干部、員工隊伍思想作風(fēng)建設(shè)，全面提高干部、員工的基本素質(zhì)和工作能力。堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展觀，把科學(xué)理論貫穿于具體的工作實踐中，把黨員干部、員工隊伍的思想凝聚到各項工作任務(wù)上來。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集 1支部書記交流材料 體學(xué)習(xí)制度，開展不同形式的黨內(nèi)主題教育活動，持續(xù)開展“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育，加強(qiáng)黨員干部隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)，建全和落實黨風(fēng)廉潔責(zé)任制度，在公司生產(chǎn)管理工作中充分體現(xiàn)了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，保證寶石公司和公司黨委各項部署在基層的貫徹落實。 四、員工隊伍建設(shè) 儲運(yùn)公司現(xiàn)有員工104人，其中合同化用工78人；勞務(wù)派遣用工6人；人才派送用工20人。%，%。主要工種有：起重工、材料工、產(chǎn)品配套工、內(nèi)燃機(jī)車司機(jī)、運(yùn)輸員、天車工、安全工等工種；具有本科學(xué)歷3人，大專學(xué)歷31人，中專22人，高中40人，高中以下8人