20xx楊莊煤礦20xx年經(jīng)營考核管理制度(編輯修改稿)
2024-09-30 18:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各項考核結(jié)果及月度經(jīng)營運行情況分析等?！ ∩鲜隹己诵〗M成員單位每月5日前將有關(guān)資料報送財務(wù)科考核辦(具體報送指標(biāo)見附表)?！ ?二)經(jīng)營考核分析例會 月度召開礦經(jīng)營考核分析例會。由礦經(jīng)營考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長及各成員單位負(fù)責(zé)人參加?！ h主要內(nèi)容：通報分析月度經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)完成情況。各成員單位對職責(zé)范圍內(nèi)月度經(jīng)濟運行中存在的突出問題及異常情況要進(jìn)行重點分析，提出解決問題的方案及措施，并匯報上月考核會議上安排本部門負(fù)責(zé)落實任務(wù)的完成情況。決定各被考核單位的考核獎罰兌現(xiàn)。決定考核工作中的重大事項。礦領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)當(dāng)月經(jīng)營管理情況，安排下一步經(jīng)營管理工作?！ ∪?、工作質(zhì)量控制 考核小組成員單位負(fù)責(zé)人對報送資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)?！ ?yán)格資料審查。各單位報送的資料，必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字?！ 】己诵〗M成員必須加強協(xié)調(diào)、溝通，積極配合，共同做好經(jīng)營考核工作?！ ∝攧?wù)科考核辦要對各單位報送的資料認(rèn)真整理、匯總，對考核異常情況進(jìn)行充分調(diào)研，編制匯總考核根底?！ ∶考径乳_展一次考核質(zhì)量評比活動，對資料報送及時、完整、考核根
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