當前干部廉政檔案管理存在問題及對策建議思考(編輯修改稿)
2025-09-30 07:31 本頁面
【文章內容簡介】 要收集領導干部的個人基本情況、收入情況、住房情況、配偶及其子女從業(yè)情況、個人重大事項報告情況等。就此綜合來看，干部廉政檔案所搜集的個人材料多，組織鑒定材料少；陳述性材料多，結論性材料少；干部考評材料多，群眾參與材料少。在對干部進行鑒定、考察、使用、提拔、表彰等工作時，對干部廉政檔案利用率不高，檔案完整性有待加強。三、加強干部廉政檔案管理工作的有效措施（一）提高管理意識從思想層面入手提升相關領導對干部廉政檔案管理的重視程度，運用多樣方式進行檔案管理的培訓和宣傳，提升單位全體人員對干部廉政檔案的管理意識。對單位領導干部從宏觀層面對干部廉政檔案管理進行分析，引導單位領導干部自覺投入廉政檔案管理工作，對干部廉政檔案管理進行部署，提高檔案管理的質量和效率。（二）健全管理制度細致研究《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央紀委、監(jiān)察部的有關規(guī)定，結合單位實際，逐步搭建完善的干部廉政檔案管理標準及創(chuàng)新性管理機制，形成規(guī)范的管理體系，促進檔案管理工作科學、高效開展。（三）優(yōu)化管理模式在干部廉政檔案管理過程中，強調管理模式的優(yōu)化進程，確保檔案管理的流程符合規(guī)范，并積極搭建完善、實用的數(shù)據(jù)庫，收集完整的干部相關檔案，增加干部廉政檔案的科學化、規(guī)范化、信息化，增
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1