防突、抽放工作目標管理方案(編輯修改稿)
2024-09-29 23:08 本頁面
【文章內容簡介】 獎金計算標準 月度未獎給防突班每人300元，抽放班每人400元，抽放班組長另外補貼每月200元（新入礦防突職工每月度獎100元、新入礦抽放職工每月獎200元）。 新防突、抽放職工按其工作成績和技術熟練程度，到下半年可以適當調整月度獎金。 年度末獎勵防突班每人6000元（今年入礦防突職工年度末獎勵5000元），年度獎金按12個月考核。 四、防突管理分工： 工作面密排孔防突措施由吳曉春具體負責。 機巷抽放措施由邱升華、劉良莊具體負責。 防突、抽放工作督查由礦領導及各班組值班長負責。 五、防突、抽放人員安全管理措施： 防突人員必須隨身攜帶好自救器，每班開始作業(yè)前，要檢查好回風系統(tǒng)的反向風門，保持經常關閉狀態(tài)，進風側反向風門保持靈活可靠，檢查電煤鉆、電纜線及工作面回風巷防爆開關的防爆性能，查出問題要及時匯報，待修復后方可作業(yè)，發(fā)現電氣設備失爆運行，每次罰當事人50元。 兩臺電煤鉆在工作面同時防突的間距不能大于15米，否則，處罰責任人30元/次。 在工作中要注意加強瓦斯檢查，嚴禁瓦斯超限作業(yè)，如果因瓦斯超限而冒險違章作業(yè)者，
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