財政局績效評價工作規(guī)定(編輯修改稿)
2024-09-29 21:59 本頁面
【文章內容簡介】 實際情況確定的其他評價內容。第十四條財政支出績效評價一般以預算年度為周期實施評價，重大跨年度支出項目可根據項目完成情況實施階段性評價。第十五條財政支出績效評價采取定性和定量分析相結合的方法。定性分析反映財政支出與產出的因果關系，定量分析具體反映財政支出效益的大小。在定性分析的基礎上，對有關內容制定量化指標，進行量化分析，并做出定性與定量分析相結合的全面評價。第十六條財政支出績效評價方法主要包括比較法、因素分析法、公眾評價法、成本效益分析法等。（一）比較法。通過對績效目標與績效結果，歷史情況和實際執(zhí)行情況，不同部門和地區(qū)同類支出的比較，綜合分析評價績效目標完成情況的評價方法。（二）因素分析法。通過列舉分析影響收益及成本的內外因素，綜合分析評價績效目標完成情況的評價方法。（三）公眾評價法。對無法直接用指標計量其效益的支出，通過專家評價，公眾問卷及抽樣調查，對各項績效評價內容完成情況進行打分，并根據分值評價績效目標完成情況的評價方法。（四）成本效益分析法。將一定時期內的支出與效益進行對比分析，從而評價績效目標完成情況的評價方法。（五）財政部門制定的其他評價方法。第四章績效評價的指標第十七條財政支出績效評價指標是衡量和評價財政支出經濟性、效率性和有效性的載體。財政部門按不同類別財政支出分別制定財政支出績效評價相應的多層次指標體系。財政支出績效評價指標設置以評價內容為基礎并遵循以下原則：（一）相關性原則。即選定的績效評價指標與評價對象的績效目標有直接的聯系。（二）經濟性原則。即績效評價指標的選定要考慮現實條件和可操作性，數據的獲得應符合成本效益原則，在合理成本的基礎上實行評價。（三）可比性原則。即對具有相似目的的工作選定共同的績效評價指標，保證評價結果可以相互比較。（四
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