法律選修課心得(編輯修改稿)
2024-09-29 11:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 我知道了進入單位后一個月內(nèi)不簽合同，第二個月就必需按勞動法付員工雙倍的工資，一年內(nèi)不簽合同則自定為無固定期限。在試用期內(nèi)，單位解除勞動合同必須說出具體理由，僅僅以“不符合勞動條件”不可解除，相反，勞動者可以隨時走人。以前不知道所謂的童工到底在什么年齡范圍內(nèi)，終于知道勞動工作部門不允許錄用小于十六歲的童工，且使其工作量大、不同工同酬時就構成犯罪。用法律的眼光看待周圍的世界，才發(fā)現(xiàn)社會還存在太多有待解決的問題。 以前總以為員工的工資、以及公司的規(guī)章制度都是在發(fā)展中約定成俗的，通過老師的講解，終于知道了單位在勞動法的范圍內(nèi)有用人自主權、自主調(diào)配權和自主制定工資和制度的權利，而員工則有結社權、勞動保護權、隱私權和勞動權，依法被保護。以前總以為員工是要完全服從公司安排的，如今才清楚地知道勞動者所擁有的權利。原來，員工還有約束公司規(guī)章制度的權利，并不是只有順從和忍受的義務，也并不是公司單方面所成，如此便教會我們進入社會后用法律的手段維護自己的權利。 課堂上的所講內(nèi)容之精，不能一一列出，其中所受裨益絕非幾時學時之短，老師教會的是我們看待這個社會的方法，是我們在這個競爭激烈的世界好好生存下去的方法，是作為勞動者受益終生的。最后一節(jié)課的時候，老師還講了跳槽，也使我們很感興趣的一方面。才知道，跳槽并不像玩游戲，想走就可以甩手走人的，那是一個人的人格與責任所在，是
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