摒棄年終總結(jié)的形式主義(編輯修改稿)
2024-09-29 07:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。漸漸的，員工也就覺得意義不大，在網(wǎng)上找范文、模板進(jìn)行抄襲或者敷衍了事。 正因?yàn)椴簧賳挝坏哪杲K總結(jié)有些走過場(chǎng)，使得多數(shù)人報(bào)喜不報(bào)憂，本來重點(diǎn)講不足和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)卻華麗變身為贊歌。九分的成績(jī)與進(jìn)步成為主旋律，只有一分的不足，而且即使說一些不足，也是些不痛不癢或變相贊揚(yáng)式的蜻蜓點(diǎn)水，甚至直接變成了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)與同事的各種感謝，遠(yuǎn)遠(yuǎn)背離了總結(jié)的初衷與意義。 員工對(duì)總結(jié)的態(tài)度，在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)總
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