【文章內(nèi)容簡介】 施、責任領(lǐng)導、責任單位、完成時限等，并及時公布整改情況，請群眾評價和監(jiān)督整改落實情況。二是集中專項整治。各單位、各黨支部要堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及省委、市委實施辦法，深化以治學督能、治浮督責、治懶督勤、治庸督績、治奢督廉為內(nèi)容的“五治五督”活動。針對文山會海、檢查評比泛濫、公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費、超標配備公車、多占辦公用房、新建樓堂館所、人員超編、超職數(shù)、“三公經(jīng)費開支過大”、侵害群眾利益等行為，要制定專項整治方案，下猛藥、出重拳，一項一項整治。對有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的單位和個人將嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施；對長期不起作用甚至起負面作用的黨員將進行嚴肅批評教育，必要時將嚴肅黨紀給予組織處理。三是加強制度建設(shè)。要注意把中央、省委、市委在教育實踐活動中出臺的制度和辦法承接好，貫徹好，堅持上下配套、互相銜接，防止照搬照抄、重復(fù)建設(shè)。要按照于法周延、于事簡便的原則，對現(xiàn)有制度進行全面梳理，扎實抓好制度建設(shè)“廢、改、立、行”?！皬U”就是對違背為民務(wù)實清廉要求，與中央八項規(guī)定相抵觸、不一致的予以廢止；“改”就是對與密切聯(lián)系群眾、加強作風建設(shè)要求不相適應(yīng)的修訂完善；“立”就是圍繞解決“四風”方面突出問題，建立健全一批指導力強、長期管用的制度規(guī)定；“行”就是對經(jīng)實踐證明行之有效、群眾認可的，要強化制度執(zhí)行力，提高黨員、干部依法依規(guī)辦事意識，確保制度行得通、管得住、用得好，推動改進作風的常態(tài)化長效化。四是召開總結(jié)大會。在活動結(jié)束時要召開全局總結(jié)大會，通報各單位活動開展情況，將在主會場參會人員范圍內(nèi)征求意見和開展民主評議。按照中央、省委、市委要求，這次教育時間活動以全體黨員、干部為主體，各黨支部要發(fā)揮模范帶頭作用主動開展活動，未設(shè)立黨支部的單位中的非黨員負責同志要積極參加局里統(tǒng)一的學習教育活動，對離退休黨員及年老體弱黨員可以采取送學習材料上門等方式幫助學習教育。各單位、各黨支部要高度重視教育實踐活動，切實增強責任感和緊迫感，既要把“規(guī)定動作”做到位，堅持三個環(huán)節(jié)不能少、不變通，又要結(jié)合各自實際，靈活安排各個環(huán)節(jié)工作，在解決問題上下功夫，使“自選動作”有特色。在整個活動中要堅持把總要求貫穿始終，把學習教育貫穿始終，把整改落實貫穿始終，把反對“四風”貫穿始終，把整風精神貫穿始終，把領(lǐng)導帶頭貫穿始終，把制度建設(shè)貫穿始終，以思想作風建設(shè)促進黨的各方面建設(shè)，切實把活動抓緊、抓好、抓出實效。第四篇：形式主義方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)形式主義方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)形式主義方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)編者按：為認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，現(xiàn)將《黨員干部在作風方面存在的突出問題》（原載《中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室簡報》第6期）一文印發(fā)。各支部要緊密聯(lián)系實際，組織學習討論，做到人人照鏡子，擺問題，析原因，查找和解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，扎實有效開展好黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)中央領(lǐng)導同志的指示，中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對群眾反映的黨員干部在作風方面存在的突出問題進行了認真梳理分析。調(diào)研中，；召開座談會99個、1199人參加；個別訪談296名領(lǐng)導干部、專家學者和老同志。從調(diào)研掌握情況看，當前干部隊伍作風狀況總體上是好的，但也存在一些不容忽視的問題，比較突出的是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”。具體有22種表現(xiàn)。一、形式主義的表現(xiàn)形式主義的要害是，知行不一、不求實效，文山會海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。問卷調(diào)查顯示，黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題中，“形式主義”排在第一位，%。，學用脫節(jié)。有的領(lǐng)導干部忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學了也是為應(yīng)付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思、學而不信，學而不用、學而不行。有的學用嚴重脫節(jié)，說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，無心也無力在實踐中認真運用，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。，空話套話。有的抓工作只靠開會發(fā)文件，會議過多過長，“會議干部”越來越多。有的領(lǐng)導講話不在琢磨事上下功夫，專在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡單問題復(fù)雜化。有的地方和單位文件、簡報“滿天飛”，沒有實質(zhì)內(nèi)容，只注重形式和數(shù)量，成了華而不實的“黨八股”。，欺上瞞下。有的虛報浮夸，不說實情、不講真話，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。有的明知報上來的是假情況、假數(shù)字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。有的底數(shù)不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標，還層層加碼，逼得下面造假應(yīng)付。有的做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號當成績，把準備做的說成已經(jīng)做了，把布置的說成落實的。，走馬觀花。有的下基層習慣于“被調(diào)研”，走的路線、看的點、見的人、聽的話都是事先安排的。有的調(diào)研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，身下心不下、隔靴搔癢，坐在車上轉(zhuǎn)、隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說是“調(diào)查研究隔層紙，政策執(zhí)行隔座山”。有的調(diào)研先入為主、主觀臆想，只聽自己想聽的，只看自己想看的。有的名為調(diào)研、實為擾民，一日調(diào)研、三日觀光。，不求實效。有的想問題、作決策、抓工作不認真領(lǐng)會中央精神，不了解基層實際，不研究情況、不解決問題。有的追求轟動效應(yīng)，嘩眾取寵，挖空心思編造“新思路”、杜撰“新經(jīng)驗”，熱衷于造聲勢、出風頭，把安排領(lǐng)導出場講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。有的該開的會開了、該走的程序走了，但不該提的干部照樣提、不合理的決策照樣實施。有的搞各種形式的檢查評比，把開了多少會、下去多少次、建了多少聯(lián)系點折算成分值，進行所謂的“量化考核”。有的熱衷于抓“典型”、做“盆景”，點上熱鬧、面上冷清。有的抓工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，難以給領(lǐng)導留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結(jié)一份接一份，評獎一個接著一個，最后都是“客里空”。，工作疲沓。有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了，幾年過去了實際狀況沒有什么變化，會議和文件就是工作成效和成果。有的不能“一張藍圖繪到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年變、口號時時新。有的抓落實搞“上下一般粗”，基層難落實、難見效。有的“打埋伏”遮掩“不落實”，甚至搞移花接木。有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。二、官僚主義的表現(xiàn)官僚主義的要害是，脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現(xiàn)實，唯我獨尊、自我膨脹。中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)在線調(diào)查干部作風問題，選擇“官僚主義盛行”的排在第二位。，脫離群眾。有的公仆意識淡薄、群眾感情淡漠，在機關(guān)頤指氣使，下基層架子很大，不關(guān)心群眾，對群眾的疾苦和訴求麻木不仁，對實際情況不了解不關(guān)注，不愿深入困難艱苦地區(qū)，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，甚至不愿同基層和普通群眾打交道，怕給自己添麻煩。有的對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝六、橫眉豎目。有的官氣十足、獨斷專行，老子天下第一，一切都要自己說了算，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。有的不相信群眾，不依靠群眾，不做群眾的思想政治工作，甚至把群眾看成“刁民”，把黨的惠民利民政策當作“恩賜”，把同群眾的關(guān)系由“魚水關(guān)系”搞成“蛙水關(guān)系”、“油水關(guān)系”，甚至搞成“水火關(guān)系”。，任人唯親。有的“走上不走下、跑富不跑窮”，親領(lǐng)導、疏群眾，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉關(guān)系、走門路、建小圈子，個別人甚至到了寡廉鮮恥的地步。有的以官謀私，看圈子、看票子、看門子。有的任人唯親，大搞裙帶之風，“一人得道，雞犬升天”，而那些有本事真干事沒“關(guān)系”的干部卻得不到提拔重用。，好大喜功。有的不講大局、不顧長遠，不重視基礎(chǔ)性工作，而是急于出政績，熱衷于搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙兔撾x實際的“政績工程”。有的不顧地方實際和群眾意愿，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，盲目鋪攤子、上項目，最后拍屁股走人，留下一堆后遺癥。有的圍著領(lǐng)導轉(zhuǎn)，定政策、抓工作不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導不注意。 有的干一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”。，不敢擔當。有的對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實際情況。有的工作上敷衍塞責、推