干部考察責(zé)任制制度(編輯修改稿)
2024-09-29 05:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 瞞、歪曲考察真相。對(duì)不客觀、不全面、不準(zhǔn)確反映考察情況或隱瞞、歪曲事實(shí)真相的，給予通報(bào) 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 批評(píng)；情節(jié)較重或造成用人失察、失誤的，依據(jù)《處理規(guī)定》第十一條處理；造成惡劣影響，是組織（人事）干部的，調(diào)離組織（人事）工作崗位。 第六條實(shí)行干部考察回避制度。考察組成員一般不要去自己曾經(jīng)工作過的離開時(shí)間較短的單位考察干部。凡考察對(duì)象涉及考察人員的親屬、交往密切的同學(xué)、同鄉(xiāng)、戰(zhàn)友、以及其他需要回避的，考察人員要主動(dòng)提出回避。對(duì)必須回避而沒有回避的考察人員，要給予批評(píng)教育或通報(bào)批評(píng)； 造成用人失察、失誤的，依
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