【文章內(nèi)容簡介】 做好了干 部選拔的任用工作。 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo) 第 9 頁 共 22 頁 7一是始終堅持民主集中制原則。嚴格執(zhí)行 “ 集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定 ” 的工作原則，凡是干部任免事項必須由黨組集體討論，并有三分之二的成員到會，到會成員超過半數(shù)同意形成決定，無任何徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。 二是始終堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。以干部的思想政治素質(zhì)和作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、工作實績和群眾公認程度、廉潔自律情況等為標準選拔任用。 三是始終堅持群眾公認、注重實績的原則，并貫穿于選拔任用干部的全過 程。 四是始終堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。在干部選拔任用工作中，做到任職條件、資格、衡量標準一致，及時公開需要公開的內(nèi)容。 五是始終堅持依法辦事原則。把《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和 “ 四項監(jiān)督制度 ” 作為干部選拔任用工作的基本規(guī)章和行動準則，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。 （二）嚴格執(zhí)行程序 在干部選拔任用工作上，我局按照《條例》要求，根據(jù)實際情況和工作需要，每次選拔都制定嚴格的程序，并一絲不茍按照程序執(zhí)行。 一是制定并公布實施方案，在方案中明確了選拔任用的方式和 程序、選拔的職位、選拔任用的條件、選拔任用步驟。 第 10 頁 共 22 頁 二是嚴格按照步驟實施各項工作程序。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。 2024 年我局的正科級領(lǐng) 8 導(dǎo)選拔任用采用的是直接民主推薦、組織考察、民主測評、個別談話、黨組研究、公示、任命等程序，任命了 5 名正職科所長。 2024 年的副科級領(lǐng)導(dǎo)采用的是從科所長后備干部后錄庫選拔，經(jīng)過民主推薦、組織考察、民主測評、個別談話、黨組研究、公示、任命等程序，任命了 6 名副職科級領(lǐng)導(dǎo)。 2024 年正科級領(lǐng)導(dǎo)的選拔采用競爭上崗的方式進行，按照民主推薦、筆試、任職演講、民主測評、個別談話、黨組研究、上報備案、公示、任命的程序進行，目前，此項工作已經(jīng)完成了前四項程序，后續(xù)工作正在進行中。 三是對新任命的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，實行一年的試用期，期滿后經(jīng)考核能勝任現(xiàn)職的，正式任職，不能勝任的，免去試任職務(wù)。今年 11月和 12月對去年任用的 5名正科級和 6名副科級干部進行了試用期滿的考核，根據(jù)考核結(jié)果進行了正式任命。 兩年來，區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子在選人用人上做到了堅持原則、執(zhí)行標準、履行程序、遵守紀律，沒有違規(guī)違紀的 情況發(fā)生，真正把政治上靠得住、工作上有本事的干部選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，群眾對新提拔的中層干部普遍反映良好。新提拔干部在工作中的中堅作用得到了較好的發(fā)揮，有力促進了我局稅收中心工作的開 第 11 頁 共 22 頁 展和國稅事業(yè)的進步。 五、強化教育，不斷深入反腐倡廉建設(shè) 我局堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實為龍頭，以構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，注重執(zhí)法監(jiān)察、兩權(quán)監(jiān)督、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行9風(fēng)政風(fēng)工作任務(wù)的落實，不斷推進我局反腐倡廉工作深入開展，連續(xù) 4年實現(xiàn)了 “ 零案件，無 違紀 ” 的工作目標。 （一）全面落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制 一是根據(jù)機構(gòu)調(diào)整和干部交流輪崗變動情況，重新調(diào)整了區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，同時對紀檢組人員、黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行了調(diào)整，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)實行了分解。 二是層層簽訂責(zé)任書。區(qū)局黨組分別與各稅務(wù)所、稽查局、辦稅服務(wù)廳以及相關(guān)科室的主要負責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，科所長與本單位干部也簽訂了責(zé)任書，通過層層簽訂責(zé)任書，督促了領(lǐng)導(dǎo)切實履行好 “ 一崗雙責(zé) ” ，不斷加強兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和全局干部職工廉潔從稅、勤政廉政。 三 是認真落實五年規(guī)劃，加強懲防體系建設(shè)。結(jié)合我局工作實際，局黨組研究制定了《落實五年工作規(guī)劃的責(zé)任分工方案》和《任務(wù)分解表》，確保任務(wù)落實到部門，責(zé)任落實到人。 （二）認真執(zhí)行廉政規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育。通過專家授課、領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨 第 12 頁 共 22 頁 課、中心組學(xué)習(xí)會、局務(wù)會等形式學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中全會和中央紀委十七屆五次全會精神、廉政準則、 “ 三項治理 ” 工作以及整治用人上的不正之風(fēng)等相關(guān)文件，全面加強了領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的 廉潔從政意識。 二是按照市局要求，將納入監(jiān)控的 58 名副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的個人住房、收入、配偶及子女從業(yè)情況等個人資料進行了數(shù)據(jù)采集、信息比對、歸類、錄入、收集，建立了一套詳細完整的 10 廉政檔案，使《稅務(wù)紀檢監(jiān)察管理信息系統(tǒng)》能夠按時上線并運轉(zhuǎn)正常。 （三）加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè) 在抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面，我局主要圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德、組織紀律、生活作風(fēng)等五個方面重點開展。我局以繼續(xù)深化全區(qū) “ 發(fā)展環(huán)境整治年 ” 活動為契機，針對實際，重點在解決不良現(xiàn)象上、在行風(fēng)監(jiān)督上、在改善服務(wù) 態(tài)度上加大力度，2024年我局政風(fēng)行風(fēng)均未發(fā)生被投訴或曝光的問題。 （四）加大違法違紀案件查辦力度 在案件查辦過程中，我局實行規(guī)范化辦案，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部掛案包案制度，積極探索 “ 一案雙查 ” 、 “ 一案兩報告 ” 和“ 一案三追究 ” 制度，要求稽查局和監(jiān)察室密切配合，相互協(xié)作，依法依紀查處