干部監(jiān)督信息員培訓會致辭(編輯修改稿)
2024-09-29 04:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三是注重關鍵時期。關鍵時期就是領導干部在婚喪嫁娶、職務變動、工作調(diào)動、離退前夕、逢年過節(jié)、生病住院等等，可能有一些人借聯(lián)絡感情之名、行行賄受賄之實，進行權錢交易等時期。對處于這些時期的領導干部，都要加強監(jiān)督。要特別重視在少數(shù)領導干部中出現(xiàn)的 “56 歲 ” 或 “59 歲 ” 現(xiàn)象。另外，要探索加強對領導干部 “8 小時之外 ” 的監(jiān)督，全方位覆蓋其任職行為、生活行為和社交行為，促使各級領導干部時刻警醒自己，不但在工作圈內(nèi)公正合理用權，在生活圈、社交圈中也潔身 自好，做社會的楷模 三、切實加強信息聯(lián)系 及時交流干部監(jiān)督工作信息，使組織部門及時、全面、深入、準確地了解和掌握干部的表現(xiàn)情況，及時準確的掌握干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性的問題，盡可能避免選人不準、用人失誤。切實抓好各項干部監(jiān)督聯(lián)系制度的落實，不僅是工作方法問題，也是工作作風問題。我市自 1993 年開展干部監(jiān)督聯(lián)系工作以來，堅持通過建章立制，規(guī)范工作程序，提高工作水平，取得了明顯 第 5 頁 共 9 頁 成效，各聯(lián)系單位要繼續(xù)堅持這些制度，在抓落實上再下功夫。 一是認真落實文件精神。去年 4 月份，我部根據(jù) 省委組織部的有關文件和省干部監(jiān)督培訓會精神，綜合歸納了近年來各地開展干部監(jiān)督聯(lián)系工作好的經(jīng)驗和做法，針對存在問題，制定下發(fā)了《關于進一步加強干部監(jiān)督信息工作的通知》，對各單位報送干部監(jiān)督信息的職責、內(nèi)容和制度都作了明確規(guī)定。今年又對加強干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡建設專門安排部署，要求各縣區(qū)、各單位都要各自建立由相關科室、下級業(yè)務部門和有關職能部門組成的橫向到邊、縱向到底的信息網(wǎng)絡，并完善信息報送制度，保證信息的全面收集和及時傳遞。大家一定要深刻理解文件精神，切實采取有效措施，真正擔負起信息通報的職責。 二是 增強協(xié)作意識。加強干部監(jiān)督聯(lián)系工作，需要各聯(lián)系單位的協(xié)同配合。只有大家彼此加強溝通，搞好交流，實現(xiàn)信息共享，才有利于形成干部監(jiān)督的整體合力，增強工作的針對性和主動性。要落實信息月報制度，每月 10 日前將各自了解掌握的干部問題性信息及時報送市委組織部，每季度通報一次情況，每半年報送 1 次綜合性信息或加強干部監(jiān)督聯(lián)系工作的意見和建議，重要情況隨時報送。市委組織部要發(fā)揮好牽頭抓總的
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