干部監(jiān)督信息員培訓(xùn)會致辭-在線瀏覽
2024-09-29 04:33本頁面
【正文】 倍的效果。各單位要結(jié)合各自的職能特點，加強對執(zhí)法執(zhí)紀和掌管人、財、物等關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部、國有企業(yè)負責人、縣級后備干部和即將退休的領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，特別要加強對各級黨政一把手的監(jiān)督，切實提高監(jiān)督工作的針對性和實效性。一個地方、一個部門、一個單位的一把手職權(quán)行使得好，作用發(fā)揮得好，就能領(lǐng)導(dǎo)好班子，抓好工作，帶好風氣。這些年來，在對黨政一把手的監(jiān)督上我們盡管作了許多探索，采取了一些措施，也取得了一些成效，但力度仍顯不夠，辦法不是很多，效果不盡如意。 二是把握重點內(nèi)容。一是要切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部運用權(quán)力的各個方面和環(huán)節(jié)的監(jiān)督，圍繞重大決策、重要干部任免、重要建設(shè)項目和大額資金的使用這 “ 三重一大 ” ，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行過程的監(jiān)督，防止權(quán)力被濫用，盡量避免國家、集體利益遭受損失。 三是注重關(guān)鍵時期。對處于這些時期的領(lǐng)導(dǎo)干部，都要加強監(jiān)督。另外，要探索加強對領(lǐng)導(dǎo)干部 “8 小時之外 ” 的監(jiān)督，全方位覆蓋其任職行為、生活行為和社交行為，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部時刻警醒自己，不但在工作圈內(nèi)公正合理用權(quán)，在生活圈、社交圈中也潔身 自好，做社會的楷模 三、切實加強信息聯(lián)系 及時交流干部監(jiān)督工作信息，使組織部門及時、全面、深入、準確地了解和掌握干部的表現(xiàn)情況，及時準確的掌握干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性的問題，盡可能避免選人不準、用人失誤。我市自 1993 年開展干部監(jiān)督聯(lián)系工作以來，堅持通過建章立制，規(guī)范工作程序，提高工作水平，取得了明顯 第 5 頁 共 9 頁 成效，各聯(lián)系單位要繼續(xù)堅持這些制度，在抓落實上再下功夫。去年 4 月份，我部根據(jù) 省委組織部的有關(guān)文件和省干部監(jiān)督培訓(xùn)會精神，綜合歸納了近年來各地開展干部監(jiān)督聯(lián)系工作好的經(jīng)驗和做法，針對存在問題，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強干部監(jiān)督信息工作的通知》，對各單位報送干部監(jiān)督信息的職責、內(nèi)容和制度都作了明確規(guī)定。大家一定要深刻理解文件精神，切實采取有效措施，真正擔負起信息通報的職責。加強干部監(jiān)督聯(lián)系工作，需要各聯(lián)系單位的協(xié)同配合。要落實信息月報制度，每月 10 日前將各自了解掌握的干部問題性信息及時報送市委組織部，每季度通報一次情況，每半年報送 1 次綜合性信息或加強干部監(jiān)督聯(lián)系工作的意見和建議，重要情況隨時報送
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