干部選拔培養(yǎng)意見(編輯修改稿)
2024-09-29 04:32 本頁面
【文章內容簡介】 寬。 二、加強理論武裝，增強黨性修養(yǎng)，建立經(jīng)常、持久、深入的學習機制 （四）把思想政治建設放在首位。堅持用 “ 三個代表 ” 重要思想、科學發(fā)展觀武裝后備干部，不斷提高政治理論素養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義信念，增強執(zhí)政 為民理念，加強黨性修養(yǎng)。引導后備干部樹立理論聯(lián)系實際的學風，不斷提高運用理論解決實際問題的能力。 （五）加強理論培訓教育。對后備干部每年必須集中培訓一次。組織部門、黨校要努力辦好中青年干部培訓班，嚴格要求、嚴格管理，突出黨性鍛煉和理想信念教育，不斷豐富理論教育的內涵，提高教育培養(yǎng)質量。繼續(xù)充分利用各種優(yōu)秀的干部教育資源，舉辦好各種高層次的培訓班，提高后備干部理論教育、知識培訓的層次。 第 4 頁 共 6 頁 （六）建立后備干部在職自學制度。對全市科級后備干部的在職理論學習實行 “ 三統(tǒng)一 ” ：由市委組織部對后備干部理 論學習每年統(tǒng)一提出要求，統(tǒng)一下發(fā)理論學習筆記本，統(tǒng)一組織檢查考核。加強對后備干部理論學習的督促激勵。 三、加強后備干部能力培養(yǎng)，形成有利于后備干部健康成長的實踐鍛煉機制 （七）要以執(zhí)政能力建設為重點，努力提高后備干部科學判斷、組織協(xié)調、團結協(xié)作、應對復雜局面、依法辦事等能力。市委組織部每年度要有計劃地分期分批安排后備干部實踐鍛煉和換崗交流。各鎮(zhèn)黨委、市直單位黨組織對后備干部也要明確培養(yǎng)目標，積極落實培養(yǎng)鍛煉措施。原則上，市委組織部每年安排后備干部換崗鍛煉的人數(shù)不少于后備干部總數(shù)的 50%。 （八）積極拓展后備干部實踐鍛
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