干部考察工作責任制調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-29 03:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 少和避免考察工作的失察，失誤。具體地說從以下幾個方面體現(xiàn)建 立考察工作責任制的目的：（ 1）通過制定內(nèi)容細化、權(quán)責明確的干部考察責任制度，為建設(shè)高素質(zhì)的下部隊伍提供制度上的保證；（ 2）通過建立下部考察工作責任制，進一步明確考察工作的責任，規(guī)范考察的行為，使干部考察工作更加規(guī)范化、科學化；（ 3）從源頭上防止 “ 向上跑官要官 ” 、 “ 買官賣官 ” 等不良現(xiàn)象的發(fā)生；（ 4）加強和促進組織人事部門及相關(guān)部門的思想、組織和作風建設(shè)，提高于部考察工作的質(zhì)量和水平；（ 5）增強考察人員的工作責任感，促進考察工作人員整體素質(zhì)的提高。 制定干部考察工作責任制必須遵循實事求是的原則，既要明確職責，又要符合實際，恰如其分，以選賢任能為目的，以發(fā)揚民主為基礎(chǔ)，以制度為保證，以科學規(guī)范的操作為手段，建立公平、公正、公開的干部考察機制。 （二）明確干部考察工作的責任主體 干部考察工作的責任主體應(yīng)該包括實施干部考察的組織部門和參加考察工作的組工干部、相關(guān)部門、考察對象和負責提供考察對象情況的談話人員。具體說應(yīng)該包括以下的部門和人員： 一是組織部門。它是干部考察工作的組織者和領(lǐng)導者，它所派出的考察組質(zhì)量如何直接影響到考察的結(jié)果。 n 第 9 頁 共 19 頁 bsp。二是考察組。 考察組是直接承擔干部考察工作的組織形式、是干部考察工作的直接組織者和領(lǐng)導者，對考察工作負有直接責任?？疾旖M的整體素質(zhì)和工作質(zhì)量直接關(guān)系到考察工作的質(zhì)量。 三是考察人員；考察人員是考察工作的直接實施者，他們的工作作風、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平都對考察工作的結(jié)果有直接的影響。 四是考察工作相關(guān)部門。如紀檢監(jiān)察部門、審計部門、計劃生育部門、綜合治理部門、信訪舉報部門等，是否對考察對象在清正廉潔、遵紀守法、計劃生育等方面的情況進行嚴格的審查，并作出準確的評價，都對考察結(jié)果有決定性的影響。 五 是談話對象。談話對象能否以客觀公正的態(tài)度對考察對象做出實事求是的評價，也是影響考察結(jié)果的很重要的因素。六是考察對象?？疾鞂ο笤诳疾炱陂g的各種行為對考察結(jié)果也產(chǎn)生一定的影響，如，是否積極配合考察工作，是否如實向組織匯報自己的思想、工作、生活情況，是否通過一些非組織活動來影響考察結(jié)果。 以上部門和人員的相關(guān)活動，作為或不作為，都有可能影響干部考察的結(jié)果，因此，他們對干部考察工作負有不可推卸的責任。 （三）合理準確地界定干部考察工作責任主體的責任 第 10 頁 共 19 頁 要圍繞責任主體所承擔的具體職能、必須 履行的義務(wù)，合理準確地界定責任主體應(yīng)該負的責任，使干部考察工作的責任更加明確、具體，使責任制的可操作性更強。具體來說： （黨組）或組織部門應(yīng)承擔的責任。組織部門是干部考察的主管部門，對干部考察工作負有直接領(lǐng)導責任。具體職責為：（ 1）按《干部任用條例》的要求組建考察組并組織培訓，切實保證考察組的質(zhì)量；（ 2）制定考察方案，提出考察工作的具體要求，對考察對象的現(xiàn)任崗位要求及擬任職務(wù)的職責要求制定具體考察標準并對考察工作的方法、程序提出具體要求；（ 3）加強考察指導和監(jiān)督，定期了解考察的進展情況，監(jiān) 督考察組的工作，對考察中反映的重大問題及時提出處理意見；（ 4）提出任用建議方案，根據(jù)考察情況，研究提出干部任免的意見和建議；（ 5）建立考察檔案登記備案制度，將考察工作的實施情況、考察材料等整理歸檔備查。 。考察組、考察人員對于部考察工作負有直接責任?？疾旖M的具體職責為：（ 1）細化考察方案，擬定考察計劃；考察計劃要符合《干部任用條例》對考察工作的各項規(guī)定并切合考察對象所在單位的實際情況。（ 2）認真組織考察計劃的實施。嚴格執(zhí)行考察計劃所確定的原則、程序、方法。（ 3）采取各種方法， 廣泛聽取意見。廣泛聽取意見是干部考察的主要途徑，考察組要以深入細致的作風、創(chuàng)新的精神認真做好聽取意 第 11 頁 共 19 頁 見工作，充分掌握反映考察對象情況的第一手材料。（ 4）對考察中遇到的重要情況和問題及時匯報。（ 5）綜合分析考察情況，認真寫出考察材料?？疾觳牧媳仨殞憣?，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，并對考察材料負責。（ 6）保證考察工作紀律的執(zhí)行。對考察人員在考察工作中的行為負管理責任。（ 7）考察情況反饋。 ?？疾烊藛T是考察工作的直接承擔者，是考察工作的直接責任人。具體職責為：（ 1）認真履 行考察職責，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的工作規(guī)程和要求實施考察，（ 2）本著對黨組織和考察對象負責任的態(tài)度，認真聽取淡話對象的反映和評價，詳細了解和掌握考察對象的第一手資料，對談話內(nèi)容作詳實的記錄，及時匯報考察中發(fā)現(xiàn)的問題，并對有關(guān)重要線索進行調(diào)查核實。（ 3）全面客觀地分析考察情況，準確評價考察對象，認真撰寫考察材料。并在考察材料上署名，對考察材料的真實性、客觀性、公正性負責。（ 4）如實
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