【文章內(nèi)容簡介】 求。當(dāng)今時(shí)代，改革創(chuàng)新是破解難題、開拓新局的根本途徑。 四、保持定力增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng) 黨的十九大報(bào)告指出，發(fā)展是解決我國一切問題的基礎(chǔ)和關(guān) 第 11 頁 共 25 頁 鍵，發(fā)展必須是科學(xué)發(fā)展。新時(shí)代，各級(jí)黨員干部要保持定力，善于貫徹新發(fā)展理念，不斷增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)，不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面。 五、健全制度增強(qiáng)依法執(zhí)政本領(lǐng) 只有法治，才能為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供根本性、全局性、長期性的制度保障。 六、宗旨為民增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng) 新時(shí)代，我們正處于發(fā)展的關(guān)鍵期、改革的攻堅(jiān)期，群眾工作的對(duì)象、內(nèi)容、領(lǐng)域、環(huán)境等都發(fā)生了很大變化，怎樣滿足人民群眾對(duì)美好生活的向往，如何維護(hù)好絕大多數(shù)群眾的利益，是我們必須面對(duì)的問題 七、撲下身子增強(qiáng)狠抓落實(shí)本領(lǐng) 各級(jí)黨員干部切實(shí)增強(qiáng)狠抓落實(shí)的本領(lǐng)，既是個(gè)人發(fā)展的需要，也是成就事業(yè)的必然。 八、守土盡責(zé)增強(qiáng)駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng) 黨的十九大報(bào)告把防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)放在三大攻堅(jiān)戰(zhàn)之首，足見增強(qiáng)駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)的極端重要性。增強(qiáng)駕馭風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)，首先在于識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、判斷風(fēng)險(xiǎn)。面對(duì) 各種風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，關(guān)鍵還靠處置有序、主動(dòng)作為。 篇九 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新 第 12 頁 共 25 頁 時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，為了進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，提出了諸多意見。 《意見》指出，要大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)；要鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向；要充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用；要切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?；要著力增?qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力；要滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部；要凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。 習(xí)總書記在十九大報(bào)告中指出 。青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。中國夢(mèng)是歷史的、現(xiàn)實(shí)的，也是未來的。我們青年人，除了有理想，還應(yīng)當(dāng)有擔(dān)當(dāng)、有作為。到祖國最需要我們的地方去，扎根基層，是時(shí)代賦予我們的新的使命。 作為基的青年干部，更要不忘初心，牢記使命，牢牢扎根于基層，將《意見》的精神貫徹落實(shí)到具體的日常工作中，擼起袖子加油干，忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，爭當(dāng)改革的實(shí)干家，為黨和人民建功立業(yè)，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興做貢獻(xiàn)。 篇十 近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于 進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》），并發(fā)出通知，要求各級(jí)黨委（黨組）結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。這是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛 第 13 頁 共 25 頁 結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的一項(xiàng)重大舉措，對(duì)于充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績，具有十分重要的意義。 回顧中國共產(chǎn)黨的光輝歷史，特別是在革命、建設(shè)、改革的執(zhí)政史的發(fā)展表明，我們的黨能夠長期穩(wěn)固執(zhí) 掌政權(quán)，完成不同時(shí)期的執(zhí)政使命，是同不斷加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)密不可分的。習(xí)近平總書記明確提出，機(jī)關(guān)黨的建設(shè)是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。機(jī)關(guān)黨務(wù)干部是開展機(jī)關(guān)黨建工作的重要骨干力量，沒有高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍，就不可能有高質(zhì)量的機(jī)關(guān)黨建工作，建設(shè)一支高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍，是機(jī)關(guān)黨建工作的必然要求，是開創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建工作新局面的重要組織保證。 按照全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨要求，近幾年來通過組織推薦、體系教育、重點(diǎn)培養(yǎng)、常態(tài)管理，各地區(qū)的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍面貌有了很大改善。但是也還存在著一些不足，一 是部分干部的思想認(rèn)識(shí)不足，對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)和主體責(zé)任的落實(shí)不到位；二是部分崗位力量配置不到位，例如一些單位沒有專職黨務(wù)干部，兼職的黨務(wù)干部在工作上普遍反映力不從心；三是創(chuàng)新能力不適應(yīng)，部分干部工作上習(xí)慣于路徑依賴，很不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，創(chuàng)新能力明顯不足。 《意見》明確提出，要大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng) 第 14 頁 共 25 頁 業(yè)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，強(qiáng)化 “ 四個(gè)意識(shí) ” ，堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信 ” ，在其位、謀其政、干其事、求其效。要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出 “ 五個(gè)過硬 ” ，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，大力選拔敢于負(fù) 責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。要充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，增強(qiáng)考核的科學(xué)性針對(duì)性可操作性，強(qiáng)化考核結(jié)果反饋和運(yùn)用，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。要理直氣壯為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，全面落?shí)習(xí)近平總書記 “ 三個(gè)區(qū)分開來 ” 重要要求，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，引導(dǎo)干部爭當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家。要著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的能力，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力培訓(xùn)，注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。要滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部，注重政治上激勵(lì)、工 作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。要凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為。 新時(shí)代開啟新征程，相信有了《意見》我們的干部隊(duì)伍建設(shè)將會(huì)越來越好。 篇十一 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》（簡稱《意見》）?！兑庖姟诽岢?，要堅(jiān) 第 15 頁 共 25 頁 持有錯(cuò)必糾、有過必改，對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施，有利于幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。對(duì)黨員干部干事 創(chuàng)業(yè)過程中所犯的非原則性錯(cuò)誤應(yīng)當(dāng)適當(dāng)寬容，合理界定容錯(cuò)情形和條件，劃定可容的 “ 邊線 ” 和堅(jiān)決不容的 “ 紅線 ”“ 底線 ” ，建立完善的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制對(duì)激勵(lì)廣大干部創(chuàng)新干事起到重要作用，能激發(fā)干部創(chuàng)新熱情，對(duì)工作方式方法的完善、提高工作效率起到促進(jìn)作用，容錯(cuò)不是搞紀(jì)律 “ 松綁 ” 、 “ 法外施恩 ” ，不能拿容錯(cuò)當(dāng) “ 保護(hù)傘 ” 。 容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制堅(jiān)持把黨員干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把上級(jí)尚無明確限制的探索性實(shí)驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分 開來；把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。從而讓想干事的、能干事的干部放下心中的包袱，直面新的挑戰(zhàn)、新的問題，放心做事，大膽創(chuàng)新，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)撐腰，保護(hù)改革者、鼓勵(lì)探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀(jì)者，引導(dǎo)帶動(dòng)廣大黨員干部充滿