【正文】 ” ，所以我們在日常工作中要堅定理想信念，抓好作風(fēng)建設(shè)，練就真本領(lǐng)，才能馳騁于新時代的事業(yè)中。當(dāng)今時代，改革創(chuàng)新是破解難題、開拓新局的根本途徑。 篇九 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新 第 12 頁 共 25 頁 時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，為了進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為，提出了諸多意見。 作為基的青年干部，更要不忘初心，牢記使命，牢牢扎根于基層，將《意見》的精神貫徹落實到具體的日常工作中，擼起袖子加油干，忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻，爭當(dāng)改革的實干家，為黨和人民建功立業(yè)，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興做貢獻。 《意見》明確提出，要大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng) 第 14 頁 共 25 頁 業(yè)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，強化 “ 四個意識 ” ，堅定 “ 四個自信 ” ，在其位、謀其政、干其事、求其效。 篇十一 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》（簡稱《意見》）。而讓我感觸最深的，應(yīng)該算是《通知》中要鮮明重實干重實績的用人導(dǎo)向的表述。一代人有一代人的使命，一個時代有一個時代的烙印。作為領(lǐng)導(dǎo)干部仍需要不忘初心，牢記使命，并且滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐中，要以飽 滿的精神狀態(tài)、積極向上的姿態(tài)繼續(xù)推動我們的新時代。這樣的錯誤同明知故犯的違法違紀(jì)行為在動機上截然不同。為了推動發(fā)展而產(chǎn)生的無意過失，黨會包容、會理解。 “ 要建立健全容 第 20 頁 共 25 頁 錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤。這是破除官僚主義的一把利劍，更是盤活干部隊伍的一劑良方。 魄力空前、壓力空前、動力空前。 完善干部考核評價機制，營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。既鼓勵干部大膽探索，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，對該容的大膽容錯，考核考察要客觀評價，選拔任用要公正合理。責(zé)任是一種高尚的職業(yè)品 格。在新時代的新征程中，廣大干部要喚醒責(zé)任意識，增強擔(dān)當(dāng)意識，從強化 “ 擔(dān)當(dāng) ” 發(fā)力，勇于迎難而上，以擔(dān)當(dāng)?shù)男伦藨B(tài)做出新作為、成就新業(yè)績，譜寫新時代全面發(fā)展的新華章。容錯糾錯機制不僅是一張 “ 護身符 ” ，也是一個 “ 緊箍咒 ” ，劃清了“ 為 ” 和 “ 不為 ” 的界限，使一些假借容錯糾錯機制者端正思想，防止了一 些渾水摸魚者的行為。在基層中，一些干部主動作為、為群眾謀福祉、為社會謀發(fā)展，但被嚴(yán)格的框架所束縛，做事前總是顧慮重重，怕干出 “ 麻煩 ” ，極 第 24 頁 共 25 頁 大挫傷了干 部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。堅持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。 經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，迎來了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的光明前景，這就需要建設(shè)一支政治素質(zhì)好、文化知識水平高、領(lǐng)導(dǎo)能力強且實踐經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)干部隊伍。要 “ 讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。 拒絕怠政，干部壓力空前。在這樣的激勵下，全體干部再也沒有懶政怠政的借口，在這樣的政策下，廣大干部的力量必將得到更為充分地釋放。而此次區(qū)分，必將提升干部考核評價的公平性，從而鼓舞干部擔(dān)當(dāng)作為。 第一區(qū)分動機。每一個干部應(yīng)該有自己的抱負(fù)和擔(dān)當(dāng)，所以要不斷夯實個人修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，讓自己能夠在崗位上能夠 第 18 頁 共 25 頁 實實在在做出可以丈量的成績，同時學(xué)會在時代的浪潮中將自己的理想信念同國家的發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來?！锻ㄖ酚形脑?，堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。從而讓想干事的、能干事的干部放下心中的包袱，直面新的挑戰(zhàn)、新的問題，放心做事，大膽創(chuàng)新，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)撐腰，保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀(jì)者，引導(dǎo)帶動廣大黨員干部充滿信心、積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)責(zé)，從機制上讓黨員干部放手放膽干事創(chuàng)業(yè)。要著力增強干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的能力，加強專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn)，注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。習(xí)近平總書記明確提出，機關(guān)黨的建設(shè)是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。 六、宗旨為民增強群眾工作本領(lǐng) 新時代，我們正處于發(fā)展的關(guān)鍵期、改革的攻堅期，群眾工作的對象、內(nèi)容、領(lǐng)域、環(huán)境等都發(fā)生了很大變化，怎樣滿足人民群眾對美好生活的向往，如何維護好絕大多數(shù)群眾的利益，是我們必須面對的問題 七、撲下身子增強狠抓落實本領(lǐng) 各級黨員干部切實增強狠抓落實的本領(lǐng)，既是個人發(fā)展的需要，也是成就事業(yè)的必然。 一、提升能力，增強干部學(xué)習(xí)本領(lǐng) 新時代，在全面增強我們各級黨組織和黨員干部八個方面的執(zhí)政本領(lǐng)要求中，學(xué)習(xí)本領(lǐng)被放在了第一位，足見其緊迫性、重要性。只有擁有實干的真本事，才會有底氣、能力、動力去做，才能大展拳腳放開做，才能啃掉 “ 硬骨頭 ” ，做出實績。這對想干事、想干成事的人來說，無疑是春季的潤雨，很大程度的調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 我認(rèn)為，在新常態(tài)下的新挑戰(zhàn)、新形勢下的新任務(wù)，廣大干部一是要以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫 徹黨的十九大精神，始終堅持政治性這個組織工作的第一屬性，旗幟鮮明講政治；二是始終堅持組織路線服務(wù)政治路線這一根本原則， 第 7 頁 共 25 頁 在服從服務(wù)大局中堅守職責(zé)定位；三是始終堅持強化對標(biāo)意識，在新的時代坐標(biāo)中堅定追求卓越的工作取向；四是始終堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，在實踐實干實效中履職盡責(zé)；五是始終堅持加強自身建設(shè)，以 “ 講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好 ” 的要求，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊伍。二是落實中央決策部署的重要舉措。建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，切實保護干部敢于干積極干的積極性，讓干部有機會及時補 第 5 頁 共 25 頁 救失誤錯誤，讓干 部有干勁繼續(xù)開拓創(chuàng)新、奮勇前行。 好政策有利于激發(fā)干部想干事。 做有作為的干部。近日，為充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大 干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》。建立容錯機制，就是給基層干部 “ 松綁 ” ，給 “ 想干事，能干事，敢干事 ” 基層干部吃下了一顆 “ 定心丸 ” 。