【正文】 如您需要符合您實際要求的，那么您可以點擊網(wǎng)頁兩側(cè)的 qq： 4000121855 和在線客服，我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的一對一服務(wù)哦。當前，絕大多數(shù)政策都要落地縣鄉(xiāng)，從脫貧攻堅到民生保障，還有招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，再到拆遷慰問、入戶做 群眾工作，樣樣都需要基層干部去落實。 當干事者放下心里的包袱，也是一次思想解放。這要求廣大黨員干部既要勇于擔當、樂于擔當、善于擔當。 篇三 習近平總書記曾提出， “ 干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。保護干部的積極性，離不開好政策的撐腰，這是發(fā)展的需要。學習貫徹落實《意見》，我們應(yīng)該做到：一是貫徹黨的十九大精神和中央要求的實際行動?？梢姡聲r代人才培養(yǎng)工作日趨重要。這個時代優(yōu)勝劣汰，優(yōu)者上、庸者 下，《意見》給我們青年隊伍指出了更有意義的思想潮流，新時代新?lián)斝伦鳛?。在當前黨和國家機構(gòu)改革的重大背景下，堅持以選人用人導(dǎo)向激勵干部，以上率下，始終以好干部作風為工作標準，突出 第 9 頁 共 25 頁 信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。 篇八 第 10 頁 共 25 頁 中國共產(chǎn)黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。 四、保持定力增強科學發(fā)展本領(lǐng) 黨的十九大報告指出，發(fā)展是解決我國一切問題的基礎(chǔ)和關(guān) 第 11 頁 共 25 頁 鍵，發(fā)展必須是科學發(fā)展。 《意見》指出，要大力教育引導(dǎo)干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)；要鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向；要充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用；要切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?；要著力增強干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力；要滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部；要凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。 篇十 近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于 進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ㄒ韵潞喎Q《意見》），并發(fā)出通知，要求各級黨委（黨組）結(jié)合實際認真貫徹落實。要堅持好干部標準，突出 “ 五個過硬 ” ，突出實踐實干實效，大力選拔敢于負 責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部?！兑庖姟诽岢?，要堅 第 15 頁 共 25 頁 持有錯必糾、有過必改，對失誤錯誤及時采取補救措施，有利于幫助干部汲取教訓、改進提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。 黨的十八大以來，以習近平為總書記的黨中央審時度勢、果斷出擊，以強烈的歷史責任感和使命憂患感，打響了前所未有的反腐倡廉 “ 戰(zhàn)爭 ” ，開啟了全面從嚴治黨的新征程，其力度之大、影響之 廣、成效之巨、評價之高都是空前的。新時代是一個重視人才、注重發(fā)展的年代，是一個富有創(chuàng)造力的年代，面對新形式，必須做出新選擇。 新時代、新?lián)敗⑿伦鳛?，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都需要奮力走好新時代的長征路。 第 19 頁 共 25 頁 第二區(qū)分性質(zhì)。但若是為了謀取私利而違法亂紀，黨要嚴懲、要杜絕。 ” 在對貪腐干部零容忍的背景下，黨對 “ 好干部 ” 的寬容彰顯了黨的愛憎分明。干部應(yīng)當感受到壓力，這樣的壓力來自我們?yōu)槿嗣穹?wù)的初心。中國共產(chǎn)黨正在以與時俱進的態(tài)度優(yōu)化管理方式，而廣大干部必須積極應(yīng)對這一變化，主動把黨的激勵內(nèi)化為對自己的壓力，主動把這份飽含著溫暖的壓力轉(zhuǎn)化成擔當作為的動力。合理設(shè)置干部考核指標，改進考核方式方法，增強考核的科學性、針對性、可操作性，調(diào)動和保護好各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級干部的積極性，切解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。但容錯更不是 “ 縱錯 ” ，不能時時容錯、處處容錯、事事容錯，要嚴格落實習近平總書記關(guān)于 “ 三個區(qū)分開來 ” 的重要要求，讓干部知道能試水的地方在哪兒、不能踩的紅線在哪兒，必須堅持包容而不縱容、不亂容、不錯容，激勵黨員干部在遵規(guī)守紀的前提下敢闖敢試、開 拓創(chuàng)新、攻堅克難。正所謂 “ 業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。 。 “ 劃清 ” 容錯中的 “ 界限 ” ，為干事創(chuàng)業(yè)者筑牢底線。 “ 解開 ” 困惱中的 “ 束縛 ” ，讓干事創(chuàng)業(yè)者勇于擔當。 滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部，激勵廣大干部奮發(fā)向上。中共中央政治局委員、中組部部長陳希出席會議并強調(diào)，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實習近平總書記的重要指 示，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛?，加強改進選調(diào)生工作，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為實現(xiàn) “ 兩個一百年 ” 奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強組織保證?！兑庖姟窂娬{(diào)。這就是魄力，這樣的魄力來源于黨一以貫之的原則性。 事實上，三個區(qū)分的目標只有一個，那就是進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛?。十八大以來，黨中央的反腐工作成效顯著，也讓部分干部產(chǎn)生了不作為的懶政怠政思想，而究其原因，就是部分地區(qū)、部分單位沒有對干部的行為做好性質(zhì)上的區(qū)分，從而造成了干部的惶恐。尤其是習近平總書記關(guān)于 “ 三個區(qū)分開來 ” 的重要要求，更是體現(xiàn)了了嚴謹?shù)倪壿嫼涂茖W的思辨。 新?lián)攧?chuàng)造新作為。 我想，除制度及監(jiān)管問題之外，用人 升遷理念也應(yīng)隨著改變，一些夸夸其談其政績，善于 “ 社交 ” ，山高樹大者人往往更容易 第 17 頁 共 25 頁 升遷，仕途 “ 通達 ” 的他們部分開拓進取，敢于創(chuàng)新，為人民謀福利；一部分身居高位，自甘墮落，成為腐朽。 容錯糾錯機制堅持把黨員干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把上級尚無明確限制的探索性實驗中的失誤和錯誤同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分 開來；把為推動發(fā)展的無意過失同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。要理直氣壯為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?，全面落實習近平總書?“ 三個區(qū)分開來 ” 重要要求，建立健全容錯糾錯機制，引導(dǎo)干部爭當改革的促進派、實干家。 回顧中國共產(chǎn)黨的光輝歷史，特別是在革命、建設(shè)、改革的執(zhí)政史的發(fā)展表明，我們的黨能夠長期穩(wěn)固執(zhí) 掌政權(quán)，完成不同時期的執(zhí)政使命，是同不斷加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)密不可分的。青年興則國家興，青年強則國家強。 五、健全制度增強依法執(zhí)政本領(lǐng) 只有法治，才能為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供根本性、全局性、長期性的制度保障?！蛾P(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟分校蠹訌妼I(yè)知識、專業(yè)能力培訓，全面提高干部的學習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本 領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)，很有針對性，既為搞好干部教育培訓明確了重點，也為廣大干部