【正文】 肩負(fù)偉大歷史使命、實(shí)現(xiàn)偉大目標(biāo)提供強(qiáng)有力的本領(lǐng)支撐。 ” 社會主義是干出來的， 新時代也是干出來的，總書記用這句簡單樸實(shí)、富有哲理、鏗鏘有力的話，生動形象地闡釋了追夢的路徑、筑夢的方略，圓夢的公式。激勵廣大干部在新時代新?lián)?dāng)新作為是時代大勢所趨，也是新時 代開啟新的征程。《意見》對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求，并深入貫徹了 新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。 通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)會《意見》的要求及意義。 2024 年總書記在全國組織工作會議上提出 “ 是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。實(shí)干就需要擔(dān)當(dāng)，統(tǒng)籌推進(jìn) “ 五位一體 ” 總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn) “ 四個全面 ”戰(zhàn)略布局，需要對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，也需要時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，還需要守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 三是進(jìn)一步強(qiáng)化了干部新時代新?lián)?dāng)新作為的制度保障。 新時代賦予新使命，新使命需要好干部，干部好不好關(guān)鍵看群眾滿不滿意，如果失去的群眾的信任，一切都是徒勞。許多干部，不是缺乏能力和機(jī)遇，而是缺乏奮斗的目標(biāo)和激情，缺乏一顆敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男?。而對于各級黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) 、組織部門等相關(guān)職能部門來說，出現(xiàn)失誤錯誤的時候，應(yīng)挺身而出為這些干部加油鼓勁，及時談心談話、化解心結(jié)，從而可以輕裝上陣再出發(fā)。 絕大多數(shù)的黨員干部堅持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，堅守崗位、 第 9 頁 共 22 頁 履職盡責(zé)，全身心投入到加快社會穩(wěn)定和長治久安的偉大實(shí)踐中，在各方面基層工作都取得了良好的成績，但我們也要清醒地認(rèn)識到不足，在我們的隊伍中還存在極少數(shù)影響隊 伍純潔性的因素存在，我們要堅決制止，予以清除。 第 10 頁 共 22 頁 注重理論培訓(xùn)與實(shí)踐培訓(xùn)相結(jié)合，課堂教學(xué)與實(shí)際調(diào)研相結(jié)等方式，每年都集中進(jìn)行一定學(xué)時的學(xué)習(xí)培訓(xùn)， 并加強(qiáng)不同部門之間的交流學(xué)習(xí)，多方面提高干部綜合素質(zhì)。 篇六 黨的十八大以來，干部隊伍素質(zhì)不斷提高，結(jié)構(gòu)明顯改善，總體上適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，但由于受成長經(jīng)歷、社會環(huán)境、政治生態(tài)等多方面因素影響，當(dāng)前干部隊伍也存在種種復(fù)雜情況，一個突出問題是部分干部思想困惑增多、改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)。學(xué)習(xí)是一種不斷給自己大腦充電的過程，在這個過程中，我們能領(lǐng)悟到人生態(tài)度或工作方式，通過巨人的肩膀看到更遠(yuǎn)的地方。通過考核制度，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。從思想上樹立干一行愛一行，圍繞貫徹落實(shí)十九大精神、 新時代新發(fā)展理念、全面建成小康社會等一系列重大戰(zhàn)略部署，幫助干部彌補(bǔ)知識弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，全面提高適應(yīng)新時代、實(shí)現(xiàn)新 第 13 頁 共 22 頁 目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。上級組織人事部門要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的生活、工作狀況及時了解，掌握情況，在福利、交通、辦公通訊和住 房方面給予政策性照顧，特別是對他們的生活問題和身體狀況要給予真切的關(guān)注，在他們遇到困難時，要給予及時的幫助和關(guān)照。 一個干部干事創(chuàng)業(yè)能力的水平，直接關(guān)系到社會主義建設(shè)事業(yè)的正確朝向，更關(guān)系到整個事業(yè)體系和隊伍建設(shè)的推進(jìn)， 所以要樹立好事業(yè)鮮活的動力，從而提高干事創(chuàng)業(yè)水平 .首先要增強(qiáng)理論知識引導(dǎo)，改變干部存在的落后發(fā)展理念，要深入貫徹學(xué)習(xí)新時代總書記一系列重要講話精神，貫徹學(xué)的十九大精神和新時期特色社會主義理論知識，全面武裝干部隊伍的頭腦，為干事創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)力的理論保障，其次要建立良好管理能力水平環(huán)境，培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)管理水平能力，堅持好黨管干部的原則，強(qiáng)化建立科學(xué)干部考核評價機(jī)制，健全堅強(qiáng)管理制度，從而為干部干事創(chuàng)業(yè)提供一個良好的基礎(chǔ)水平 .然后要強(qiáng)化干部務(wù)實(shí)作風(fēng)，糾正形式主義、官僚主義、文山會海等形式作風(fēng)，杜絕＂對上作為＂＂對下不 作為＂等不正之風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)干部務(wù)實(shí)水平，古之有云：＂空談?wù)`國，實(shí)干興邦＂，所以切切實(shí)實(shí)的為百姓做事，為百姓謀福才能真正使黨員干部隊伍有所作為擔(dān)當(dāng)。選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。 新時代新?lián)?dāng)新作為，是黨中央向廣大黨員干部發(fā)出的奮斗動員令、 前行激勵書。 新時代新?lián)?dāng)新作為，詮釋了新時代領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀、政德觀。 二、樹立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，總書記強(qiáng)調(diào)， “ 要讓大家沒有后顧之憂，知道是金子總會發(fā)光的，黨組織絕不會埋沒人才，絕不會不識別那些對黨和人民作出貢獻(xiàn)的人 ” 。新時代開啟新征程，新時代期待新氣象，在新的歷史條件下，要把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實(shí)處，就需要廣大干部更加積極主動地?fù)?dān)當(dāng)作為。工作中始終勇于面對矛盾，知難而進(jìn)，敢 于頂住壓力，迎難而上。做為全面從嚴(yán)治黨的先頭兵，帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承擔(dān)責(zé)任，以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)、以作為促進(jìn)作為?！蛾P(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》要求全面建立容錯糾錯機(jī)制，讓紀(jì)檢干部能夠輕裝上陣，深刻領(lǐng)會總書記 “ 三個區(qū)分開來 ” 的重要內(nèi)涵，該容的大膽容錯，不該容的堅決不容，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。作為一名基 第 21 頁 共 22 頁 層紀(jì)檢干部，更應(yīng)該緊跟形勢，弄潮兒向濤頭立，做好新時代新?lián)?dāng)新作為的 “ 人生加油課 ” ?！兑庖姟穲猿职阉枷虢逃龜[在首位，鮮明提出堅持 “ 一個武裝 ” 、強(qiáng)化 “ 三個擔(dān)當(dāng) ” 、做到 “ 三個帶頭 ” 的要求。把擔(dān)當(dāng)者用起來，敢于擔(dān)當(dāng)就會蔚然成風(fēng)。 篇十一 為充分調(diào)動和激發(fā)干 部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》），對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一