工作計(jì)劃與工作總結(jié)管理制度(編輯修改稿)
2024-09-29 03:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作的實(shí)施責(zé)任人，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)。 ，負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。 、工作計(jì)劃不能實(shí)行或中途終止時(shí)，應(yīng)及時(shí)反饋經(jīng)理，并說 明原因。 工作計(jì)劃管理 、工作總結(jié)的，在公司會(huì)議上做通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)情 況在部門負(fù)責(zé)人工資中扣除50~200元，取消當(dāng)月績效評(píng)優(yōu)資格。 ，給予表揚(yáng)。 ，如果因其他部門或人未配合或配合不好導(dǎo)致工作不能按 時(shí)完成的，則根據(jù)具體情況對(duì)協(xié)助責(zé)任人予以相應(yīng)的處罰，分不清責(zé)任的，由相關(guān)人員共同承擔(dān)，沒有責(zé)任人時(shí)，由直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。特殊情況需向經(jīng)理提前說明原因。
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