對干部培訓工作的研討(編輯修改稿)
2024-09-29 02:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的學習模式要推廣并應(yīng)得到有效貫徹。這次培訓班的學習模式可以簡單的概括為“提問＋面授＋考察＋研討＋總結(jié)”五環(huán)節(jié)學習模式，“提問”是指學員在學習之前或課后針對培訓內(nèi)容梳理工作當中理論和實踐方面的困惑或疑難問題，提前進入學習狀態(tài)，并帶著問題參加學習，教授與學員之間開展“互動”式教學；“面授”是指聽指導(dǎo)老師講授理論前沿問題和實踐以及相關(guān)的知識；“考察”就是到具有一些典型和代表意義的經(jīng)濟發(fā)達區(qū)參觀考察，直接感性的獲得一些有關(guān)經(jīng)濟社會管理新的認知；“研討”就是結(jié)合問題、老師的講解和考察的情況進行交流探討，使每一個學員對本職管理工作的認識更加深入，思考和解決問題的思路更清晰、視野更寬廣，辦法更務(wù)實有效；“總結(jié)”就是檢
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