【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)中當(dāng)先鋒，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革發(fā)展中作表率，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 第三篇：組工干部培訓(xùn)總 結(jié) 從去年 8 月份開(kāi)始，按照中組部、省委組織部的統(tǒng)一部署，我市在 xxx 名市（縣）兩級(jí)組織部門(mén)干部、市直單位分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織人事干部中開(kāi)展“樹(shù)組工干部形象”集中教育活動(dòng)。在市委組織部的牽頭組織下，全市廣大組工干部高度重視，認(rèn)真參與，整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)重點(diǎn)突出，推進(jìn)扎實(shí)。集中教育活動(dòng)提高了廣大組工干部的思想認(rèn)識(shí)，解決了組工干部隊(duì)伍中的突出問(wèn)題，促進(jìn)了組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展，得到了上級(jí)黨委、廣大干部群眾的良好評(píng)價(jià)。我們的主要做法是： 一、注重思想理論武裝，樹(shù)立公道正派的堅(jiān)定理念 我們 把用公道正派思想理念武裝組工干部頭腦作為教育活動(dòng)的首要任務(wù)，進(jìn)行了多層次、多途徑的學(xué)習(xí)教育。一是開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)。教育活動(dòng)一開(kāi)始，我們就舉辦全市組工干部培訓(xùn)班，集中學(xué)習(xí)“ xxxx”重要思想、黨的組織工作的各項(xiàng)方針政策及中央、省委關(guān)于“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)的精神。特別是對(duì) xx 同志“對(duì)己清正、對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和研討。市委組織部組織編寫(xiě)了《組工干部“公道正派”讀本》，下發(fā)給全市組織部門(mén)和其它部門(mén)從事組織人事工作的干部進(jìn)行學(xué)習(xí)。建立組織部門(mén)學(xué)習(xí)日制度，明確要求各級(jí)組織部門(mén)每月用 2— 3 天 時(shí)間進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。市委組織部對(duì)學(xué)習(xí)日情況進(jìn)行了多次督查。二是開(kāi)展理論研討。圍繞“樹(shù)立公道正派形象，實(shí)踐‘六個(gè)組工’要求”組織開(kāi)展了專(zhuān)題理論研討活動(dòng)。全市共有 70 多名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、 180 多名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參與研討，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)公道正派的自覺(jué)性和責(zé)任感。三是開(kāi)展主題教育。把樹(shù)形象教育活動(dòng)與學(xué)習(xí)鄭培民精神緊密結(jié)合，組織廣大組工干部集中學(xué)習(xí)了鄭培民同志的先進(jìn)事跡。并在全市樹(shù)立和宣傳了 30 名優(yōu)秀組工干部典型，發(fā)揮典型的帶動(dòng)和榜樣作用。在此基礎(chǔ)上，市、縣兩級(jí)組織部門(mén)還組織組工干部開(kāi)展了四大主 題教育：開(kāi)展艱苦奮斗教育，到基層單位、艱苦單位、困難單位體驗(yàn)生活，考察民情，訪貧問(wèn)苦；開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育，到井岡山、韶山、遵義等革命圣地參觀；開(kāi)展改革開(kāi)放教育，參觀重點(diǎn)工程，請(qǐng)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)家和經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線的同志上經(jīng)濟(jì)方面的輔導(dǎo)課；開(kāi)展警示教育，到監(jiān)獄接受現(xiàn)場(chǎng)教育，聽(tīng)法律專(zhuān)家講解案例，聽(tīng)服刑人員以案說(shuō)法。這些主題教育活動(dòng)從感性上提升了廣大組工干部對(duì)公道正派的體驗(yàn)和認(rèn)識(shí)。 二、注重群眾參與，解決妨礙公道正派的突出問(wèn)題 我們把解決組工干部隊(duì)伍中思想、工作、作風(fēng)上的突出問(wèn)題作為樹(shù)形象教育活動(dòng)的重點(diǎn)，把群眾參 與作為解決問(wèn)題的主要途徑，以群眾是否滿意為評(píng)價(jià)組工干部形象的根本標(biāo)準(zhǔn)。一是根據(jù)群眾意見(jiàn)找問(wèn)題。為了廣泛征求廣大干部群眾對(duì)組織部門(mén)和組工干部的意見(jiàn)和建議，充分查找存在的突出問(wèn)題，我們開(kāi)辟了查找問(wèn)題的“十條通道”，即：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織干群提、發(fā)動(dòng)個(gè)人找、主動(dòng)上門(mén)訪、發(fā)放問(wèn)卷問(wèn)、信訪接待記、設(shè)立意見(jiàn)箱收、公布熱線電話接、聘請(qǐng)形象監(jiān)督員尋、征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)意見(jiàn)問(wèn)。市、縣兩級(jí)組織部門(mén)共征求到 1300 多條意見(jiàn)和建議。我們對(duì)這些意見(jiàn)和建議進(jìn)行了分類(lèi)整理，特別對(duì)反映出來(lái)的組工干部形象方面的突出問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真分析，通報(bào)到全市 組織部門(mén)，作為評(píng)議和整改的主要內(nèi)容。二是組織群眾認(rèn)真評(píng)議。在組織干部針對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行深刻剖析和認(rèn)真評(píng)議的基礎(chǔ)上。我們還采取多條途徑請(qǐng)群眾評(píng)議組織部門(mén)、組工干部和組織工作，包括召開(kāi)群眾座談會(huì)、請(qǐng)群眾提意見(jiàn)、開(kāi)辟網(wǎng)上信箱接收群眾意見(jiàn)、組織群眾測(cè)評(píng)組織部門(mén)和組工干部的工作和作風(fēng)等。群眾參與評(píng)議，增強(qiáng)了樹(shù)形象教育活動(dòng)的公開(kāi)性和透明度，提高了查找問(wèn)題的全面性和準(zhǔn)確度。三是面向群眾進(jìn)行整改。去年我們組織了集中整改活動(dòng)，今年又開(kāi)展了整改“回頭看”。我們要求各級(jí)組織部門(mén)和每一名組工干部整改的問(wèn)題要讓群眾知曉，整改的過(guò) 程要接受群眾監(jiān)督，整改的結(jié)果要讓群眾滿意。為了落實(shí)這一要求，我們建立了整改“兩公開(kāi)”制度，整改措施向群眾公開(kāi)承諾，整改效果由群眾代表公開(kāi)評(píng)議。市縣兩級(jí)組織部的整改措施都通過(guò)張貼上墻、函發(fā)各單位等方式進(jìn)行了公開(kāi)承諾，各單位和干部個(gè)人的整改措施也在本系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行了公開(kāi)承諾。對(duì)公開(kāi)承諾的內(nèi)容，采取定期召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別征求意見(jiàn)、集體表決等形式，組織群眾公開(kāi)評(píng)議，對(duì)滿意和基本滿意率達(dá)不到 80%以上的督促繼續(xù)整改。目前，市委組織部掛牌整改的 21 個(gè)帶有共性的問(wèn)題已全部整改到位。 三、注重制度創(chuàng)新，建立保障公道正派的 長(zhǎng)效機(jī)制 教育活動(dòng)中，我們圍繞加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，注重工作運(yùn)行和形象教育的兩個(gè)制度化建設(shè)，確保公道正派的長(zhǎng)效化。一是健全工作制度。建立健全了部務(wù)會(huì)制度、部辦公會(huì)制度、工作會(huì)議制度、部務(wù)會(huì)議事規(guī)則、部?jī)?nèi)干部學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度。根據(jù)基層建議和工作需要，市委組織部對(duì)部?jī)?nèi)各科室職能進(jìn)行了重新調(diào)整和明確，各區(qū)縣（市）委組織部也相應(yīng)進(jìn)行了職能調(diào)整。從運(yùn)行情況來(lái)看，強(qiáng)化了職能，提高了效率，受到基層好評(píng)。根據(jù)發(fā)展的要求，我們對(duì)已經(jīng)實(shí)行多年的組織工作考核辦法進(jìn)行了完善，改進(jìn)和完善了對(duì)區(qū)縣（市）委組織部、市直單位、各 科室、部?jī)?nèi)工作人員量化考核等 4 個(gè)考核辦法，增強(qiáng)了考核的透明度和公開(kāi)性。二是規(guī)范干部行為。結(jié)合公道正派和干部選拔任用“十不準(zhǔn)”要求，研究制定了全市組工干部“八個(gè)不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)工作弄虛作假、欺上瞞下、頂著不辦、拖著不辦；不準(zhǔn)中午喝酒、酗酒～和飲酒影響工作；不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中收受