【文章內(nèi)容簡介】 藝要求進行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則，造成安全事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔。 第二十二條新員工工作前對員工進行培訓，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。 第二十三條生產(chǎn)工藝經(jīng)確認后，任何人均不可隨意更改，如在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應立即停止并通知項目設計人員，共同研討，經(jīng)領導批準同意后方可更改。 第二十四條在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使生產(chǎn)儀器、設備。不得擅用非本機械設備配件、工具。 第二十五條車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間主任、組長調(diào)配安排。 第二十六條在生產(chǎn)過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。車間主任、組長工作電話保持24小時開機狀態(tài)，遇到需要其到現(xiàn)場處理的，隨叫隨到，以保證生產(chǎn)管理通常、設備正常運行和產(chǎn)品質(zhì)量。 第二十七條員工有責任維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。做好生產(chǎn)設備的清潔保養(yǎng)及廢料清理工作。 第二十八條操作人員每日必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產(chǎn)配件、工具須區(qū)分放置。 第二十九條加強現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。下班后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，不得遺留到第二天才清理。 第三十條下班后，應及時關閉車間各個工作區(qū)域電源，如檢查時發(fā)現(xiàn)電源存在未關閉現(xiàn)象，責任人及領導應做深刻檢討。如因未關電源造成安全事故或給單位造成損失，直接追究相關人員責任，嚴重的將報公安機關追究 刑事責任。 第三十一條不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領導批準外），若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退。 第二十二條對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財產(chǎn)）者，視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或移送公安機關處理。 第三章員工考核 第二十三條考核的內(nèi)容主要是四個方面。其中。 （一）主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及道德行為規(guī)范。 （二）主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等。 （三）主要是指技術能力，完成任務的效率，完成任務的質(zhì)量、出差錯率的高低等。 （四）主要是指工作紀律，規(guī)定時間工作完成任量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。 以上考核由各車間按照《獎懲條例》、《考勤管理》等制度要求為標準考核，對不服從人員，將視情節(jié)做出相應處理。 第二十四條考核的目的 對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據(jù)，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進心，調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。 車間安全生產(chǎn)管理制度 第一條嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程。 第二條經(jīng)常開展安全活動，不定期進行認真整改、清除隱患。 第三條貫徹“安全第 一、以人為本、預防為主”的安全理念。 第四條著裝符合生產(chǎn)作業(yè)安全要求，不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不得披肩散發(fā)上崗，認真落實安全防護措施。 第五條開機前，要注意查看，機器上下、對面有無人員正在對本機臺作業(yè)，以防意外發(fā)生。 第六條特殊工種應由專人操作，或持特殊作業(yè)操作證上崗，嚴禁非本作業(yè)工種人員代替操作。 第七條定期檢查設備工作性能，做好維護保養(yǎng)工作；操作前，檢查、觀察啟動設備下有無人員，消除一切排除安全隱患，確保作業(yè)安全； 第八條不得從高出向下扔操作工具，如。扳手、剪刀、撬棍等，以免傷及他人。 第九條學徒工及上崗操作應安排專人帶教培訓，不得獨立操作。 第十條生產(chǎn)、檢驗記錄及時填寫，班后認真檢查，清理現(xiàn)場，關好門窗，對重要材料要嚴加管理以免丟失。 第十一條機器設備當值人員負責管理，衛(wèi)生清潔、嚴禁損壞。 第十二條消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換（器材、消防液），有效期限標志明顯。 第十三條加強事故管理，堅持對重大未遂事故不放過，要有事故原始記錄及時處理報告，記錄要準確，上報要及時。 第十四條發(fā)生事故按有關規(guī)定及程序及時上報。 第十五條車間主任應不定時對生產(chǎn)安全現(xiàn)場進行檢查，對不符合安全生產(chǎn)標準的應立即停止作業(yè)，及時排除安全隱患。 第十六條因違規(guī)操作，造成意外事故（包括質(zhì)量事故）的由當時責任人自行承擔 第十七條因管理人員玩忽職守、監(jiān)督管理部到位，造成意外事故（包括質(zhì)量事故）的將追究相應小組管理人的責任。 第十八條本公司所有員工均有權向公司領導反映、報告安全生產(chǎn)中存在的問題和隱患。對員工反映、報告的事項，部門領導必須及時組織檢查、核實。并根據(jù)實際情況給予反映、報告的員工適當獎勵。 第四篇：展柜公司辦公室管理制度辦公室日常管理制度 一、目的： 為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的辦公環(huán)境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，特制定本制度。 二、使用范圍。本制度適用于公司各辦公區(qū)管理。 三、員工形象 公司同事之間要團結互助、相互尊重、相互關心、相互理解。 員工工作狀態(tài)應精神飽滿，談吐文明，注意細節(jié)，勤奮敬業(yè)，為人表率。 員工上班時間必須著裝干凈、得體，儀容儀表整潔大方，注意職場形象。 公司內(nèi)任何員工任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。 四、辦公紀律 員工應嚴格遵守公司考勤規(guī)定，上下班按時打卡。 工作時間辦公區(qū)不得用餐、吃零食、大聲喧嘩、嘻笑聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關網(wǎng)站；在任何時候都要保持辦公室相對安靜，如需交流言語聲響大小盡量保持雙方聽到即可。 工作時間不得擅自脫崗或辦私事，如確需要須向直管領導報批；上班時間因私會客時間不得超過20分鐘；會見客戶應在接待室、會議室或個人辦公室。 禁止使用公司電話撥打私人電話或聊天；接撥電話應言語