大奧展柜廠管理規(guī)章制度(已修改)
2025-09-23 23:18 本頁(yè)面
【正文】 大奧展柜廠管理規(guī)章制度 、健全工作體制，現(xiàn)以勞動(dòng)簽約及有訂立本規(guī)則，凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺(jué)遵守本規(guī)則。 ，技術(shù)、管理顧問(wèn)及定期簽約人員（簽約書(shū)中另有規(guī)定的除外），也應(yīng)自覺(jué)遵守本規(guī)則（本規(guī)則所稱(chēng)的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員）。 ，將提交本廠高級(jí)行政同事商討。如果還無(wú)法解決，由本廠報(bào)經(jīng)理解釋、處理。 ，每個(gè)員工均需訂合同。合同期滿(mǎn)或未滿(mǎn)要辭工的員工要提前一個(gè)月通知廠方，如果某些職位會(huì)造成影響廠方生產(chǎn)的，要等廠方招到人頂替此職位時(shí)才能離廠。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。如每月30號(hào)發(fā)工資，而1號(hào)是休息假期，則發(fā)工資日期為下一個(gè)工作天。 第一章廠規(guī)守則 ，服從主管的合理安排，而各主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工。 、愛(ài)惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值。對(duì)外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。 ，不得越級(jí)呈報(bào)，但緊急或特別情況下不在此限。 ，不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位，不得以自己及他人名義經(jīng)營(yíng)與本廠相同的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利，不可接受回扣及其它不法收入。 。除工作需要外不得私用本廠電話。 、彈藥、刀具、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)廠或宿舍。 ，不得私自攜帶公共財(cái)物出廠，私有物品可攜帶出廠。 、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊。 ，不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。 。（除加通宵卡鐘打不到除外，可找廠長(zhǎng)簽到）。（特殊用途不在此限），如果出現(xiàn)故障，應(yīng)立即切斷電源。 ，不能擅自搬動(dòng)廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。 。 ，不得侵占和虧欠公款。 ，文明用語(yǔ)，不惡語(yǔ)傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。 ，不準(zhǔn)在車(chē)間內(nèi)用面積大的明火： ，通力合作。而每個(gè)部門(mén)主管須管理好自己部門(mén)員。 ，如損壞設(shè)備和造成其它后果，一切責(zé)任自負(fù)。 ，每天下班以前必須清理自己的工作環(huán)境。離開(kāi)工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī)器，關(guān)燈，關(guān)窗并收好工具。 第二章雇用、調(diào)動(dòng) ，并經(jīng)審查核定才得雇用，應(yīng)一律先經(jīng)試用（一個(gè)禮拜），試用期間，經(jīng)考核，不合格者不予雇用，試用人員在試用期間，如因志趣不合或無(wú)法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。 、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實(shí)者，廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。 。 ，應(yīng)于接到通知后，按指定日期及地點(diǎn)親自處理報(bào)到手續(xù)，并繳驗(yàn)下列資料： 。 。 ，本廠得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償。 （物）者。 。 ，致工廠發(fā)生損害者。 、代理人及共同工作員工（含家屬）有不法行為發(fā)生損害者。 6因工作需要及符合原則下，調(diào)動(dòng)員工工作時(shí)員工不得拒絕。 ，終止勞動(dòng)契約。 ，又無(wú)適當(dāng)工作可供安置時(shí)。 。 ，依本規(guī)定預(yù)告本工廠，并辦理離職手續(xù)。 第三章工作時(shí)間及休息 ，未經(jīng)負(fù)責(zé)人允許不可擅自離開(kāi)工作崗位。 ：早上8：30到12：：00 晚上19：00起至22：00（加班） 。 ，第一次領(lǐng)導(dǎo)人員口頭警告，第二次可罰款20元一次。 。 ，第一次會(huì)有口頭語(yǔ)警告，再犯者會(huì)依照廠規(guī)處罰。 第四章工資 ，依（勞動(dòng)契約）規(guī)定辦理。 ，當(dāng)月工資為次月月底發(fā)放。 +加班費(fèi)，、宿舍守則 ，不得亂搬床位，宿舍的鐵床不得私自移動(dòng)。晚上12：00準(zhǔn)時(shí)作息，12：00后不得進(jìn)出廠門(mén)，作息時(shí)間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。 ，除工休病假人員允許進(jìn)宿舍，其余人員不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍逗留，除特殊原因如外拿東西。離職員工辦好離廠手續(xù)后，需在當(dāng)日由管理人員確認(rèn)其物品后，搬離宿舍。 ，由于個(gè)人不小心而被盜竊者工司慨不負(fù)責(zé)。 第二篇：文氏展柜廠管理規(guī)章制度文氏展柜廠管理規(guī)章制度 、健全工作體制，現(xiàn)以勞動(dòng)簽約及有訂立本規(guī)則，凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺(jué)遵守本規(guī)則。 ，技術(shù)、管理顧問(wèn)及定期簽約人員（簽約書(shū)中另有規(guī)定的除外），也應(yīng)自覺(jué)遵守本規(guī)則（本規(guī)則所稱(chēng)的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員）。 ，將提交本廠高級(jí)行政同事商討。如果還無(wú)法解決，由本廠報(bào)經(jīng)理解釋、處理。 ，每個(gè)員工均需訂合同。合同期滿(mǎn)要辭工的員工要提前一個(gè)月通知廠方，如果某些職位會(huì)造成影響廠方生產(chǎn)的，要等廠方招到人頂替此職位時(shí)才能離廠。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。如每月1號(hào)發(fā)工資，而1號(hào)是休息假期，則發(fā)工資日期為下一個(gè)工作天。 第二章廠規(guī)守則 ，服從主管的合理安排，而各主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工。 、愛(ài)惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值。對(duì)外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。 ，不得越級(jí)呈報(bào)，但緊急或特別情況下不在此限。 ，不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位，不得以自己及他人名義經(jīng)營(yíng)與本廠相同的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利，不可接受回扣及其它不法收入。 。除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。 。 、彈藥、刀具、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)廠或宿舍。 ，不得私自攜帶公共財(cái)物出廠，私有物品方可攜帶出廠。 。 、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊。 ，不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。 。（除加通宵卡鐘打不到除外，可到辦公室簽到） 。（特殊用途不在此限） ，如果出現(xiàn)故障，應(yīng)立即切斷電源，請(qǐng)機(jī)修工來(lái)修理，主管不能私自亂動(dòng)。 ，不能擅自搬動(dòng)廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。 。 ，不得侵占和虧欠公款。 ，文明用語(yǔ)，不惡語(yǔ)傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。 ，不準(zhǔn)在車(chē)間內(nèi)用面積大的明火。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)賭博打牌和生火煮食。嚴(yán)禁留客住宿。 ，通力合作。而每個(gè)部門(mén)主管須管理好自己部門(mén)員工
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1