大力培養(yǎng)人才興區(qū)戰(zhàn)略推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展(編輯修改稿)
2024-09-28 23:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 梯隊(duì)人才，努力為我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供可用之才。 三是創(chuàng)新方式，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。在實(shí)用技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，引進(jìn)南京創(chuàng)業(yè)者產(chǎn)業(yè)咨詢有限公司，在全區(qū)范圍內(nèi)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。每年培訓(xùn)不少于500人，咨詢指導(dǎo)不少于20xx人，最大限度地膨大全區(qū)的創(chuàng)業(yè)主體。 四是以實(shí)現(xiàn)農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)增收、農(nóng)民富裕為目標(biāo)，加大農(nóng)村實(shí)用技能人才的培養(yǎng)。實(shí)施農(nóng)村實(shí)用技能人才培養(yǎng)工程，造就大批掌握現(xiàn)代技術(shù)、具有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)的新型農(nóng)民，推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。通過(guò)技能型人才的開發(fā)和培養(yǎng)，提高人的素質(zhì)，奠定產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)用工業(yè)化化農(nóng)業(yè)、市場(chǎng)化化農(nóng)民、城市化化農(nóng)村和全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 三、招才引智，加快引進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的急需人才 為加快引進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的急需人才，近年來(lái)，我區(qū)相繼出臺(tái)了《XX縣區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才和智力引進(jìn)工作的意見》等一系列文件，加大人才和智力引進(jìn)的力度。但由于受物力、財(cái)力等客觀因素的限制，我區(qū)人才引進(jìn)不可能做到遍地開花，需要集中有限財(cái)力引進(jìn)我區(qū)發(fā)展急缺人才上，把人才引進(jìn)融入經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，防止出現(xiàn)人才引進(jìn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展“兩張皮”現(xiàn)象。在人才開發(fā)上，既要注重“內(nèi)培”，也要注重“外引”；在加強(qiáng)“招商引資”的同時(shí)，也要注意加強(qiáng)“招才引智”。在引人和引智上，更加注重引智，實(shí)行柔性管理，樹立“不求所有，但求所用”的觀念，采取靈活多樣的方式吸引外地人才來(lái)宿城長(zhǎng)期工作或短期服務(wù)。改變過(guò)去“守株待兔”式的人才引進(jìn)辦法，每年組織3
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