發(fā)展優(yōu)秀農(nóng)民工入黨的工作機制初探(編輯修改稿)
2024-09-28 21:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。我市建立了入黨積極分子信息庫，選擇一部分農(nóng)民工入黨積極分子作為重點培養(yǎng)對象：一是曾經(jīng)擔(dān)任過村組干部，因村級換屆或村級規(guī)模調(diào)整，精減職數(shù)下來后，外出務(wù)工經(jīng)商的入黨積極分子；二是在外創(chuàng)業(yè)的小老板和中層管理者；三是外出創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村復(fù)退軍人和自修大中專畢業(yè)生。為方便農(nóng)民工，規(guī)定入黨申請書既可以遞交給戶口所在地黨支部，也可以遞交到流入地黨組織；既可以遞交到家鄉(xiāng)黨組織設(shè)立的流動黨支部，還可以遞交到培養(yǎng)人所在的黨支部。 ，建立農(nóng)民工入黨積極分子跟蹤培養(yǎng)機制。針對農(nóng)民工群體分布廣、流動性大的特點，我市建立了市、鎮(zhèn)、村三級黨組織成員與農(nóng)民工入黨積極分子結(jié)對跟蹤培養(yǎng)模式，即：村黨組織成員與農(nóng)民工中有一技之長的能人結(jié)對；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員與農(nóng)民工中的管理層人員結(jié)對；市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人與農(nóng)民工中的老板型人才結(jié)對。對培養(yǎng)人發(fā)放培養(yǎng)對象詳細資料、培養(yǎng)手冊，制定培養(yǎng)責(zé)任制度，要求培養(yǎng)人年初有培養(yǎng)計劃，年內(nèi)有培養(yǎng)記錄，兩年后要有培養(yǎng)結(jié)果；入黨積極分子要定期同黨組織聯(lián)系，至少每兩個月采取電話或書信形式向培養(yǎng)人匯報一次，每半年寫出書面的思想和工作情況匯報寄給黨支部。同時還采取返鄉(xiāng)集中學(xué)、郵購自學(xué)、網(wǎng)上助學(xué)、輸入地委托培訓(xùn)等多種形式，每年對入黨積極分子進行1至2次培訓(xùn)。 ，建立發(fā)展農(nóng)民工入黨質(zhì)量保證機制。發(fā)展農(nóng)民工入黨，
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