辦公室干部“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會檢視剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-28 21:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 去研究工作中深層次的問題。對新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事。缺乏探索做好新時期服務(wù)機(jī)關(guān)事務(wù)工作的新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當(dāng)前大抓本單位的基層建設(shè)工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注，但過多考慮自身工作崗位，不敢放手大膽聯(lián)系群眾，走進(jìn)基層了解群眾，有時候不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。作為一名本單位干部，在自身崗位之外，八小時工作之余，聯(lián)系服務(wù)群眾，了解群眾所思所想，向群眾宣講黨的理論等方面，主觀能動性發(fā)揮不夠。 （四）抓落實方面。一是群眾研究調(diào)查少。機(jī)關(guān)有很多借調(diào)干部，也有xx志愿者，xx等，都是群眾代表，但在實際工作中，向他們調(diào)查了解群眾群體特點少，沒有主動靠近，探索發(fā)展群眾工作的途經(jīng)和方法。往往是聽領(lǐng)導(dǎo)干部說的多、和群眾直接交流少。二是本位思想未解決。謀劃工作過多關(guān)注自己負(fù)責(zé)的機(jī)關(guān)事務(wù)工作領(lǐng)域，導(dǎo)致在圍繞推進(jìn)節(jié)能機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)項目這個服務(wù)大局上做得不夠。比如，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)書屋的項目，跑前跑后也做了不少工作，但總是切不到點上，抓不住重點，導(dǎo)致工作的質(zhì)量效益打了折扣。三是缺乏常抓的韌勁。存在接受工作多，缺少用心思琢磨提升工作質(zhì)量的情況。比如，在機(jī)關(guān)車輛、后勤人員、物業(yè)人員管理上，一些工作進(jìn)行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照打鐵還需自身硬的要求來嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。 二、產(chǎn)生問題的原因 對照此次專題組織生活會主題，對照初心和使命，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾方面： （一）嚴(yán)格的主觀世界改造有所放松。首先，對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，黨支部集體學(xué)習(xí)有時通過會議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，深入研討的時間較少。學(xué)習(xí)內(nèi)容不實，急用現(xiàn)學(xué)多，對黨的基本理論、立場、觀點研究不深入。思想教育、精神激勵和靈魂洗禮
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1