辦公室干部“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會檢視剖析材料(存儲版)
【正文】 的。這次教育，自己作為一名轉(zhuǎn)業(yè)軍人，看了張富清同志深藏功與名，深埋基層無私奉獻的事跡后，深受感動，更為之前自己錯誤的念頭，不正確的觀點感到愧對黨員身份，更堅定自己發(fā)揚革命軍人優(yōu)秀傳統(tǒng)，在現(xiàn)在的崗位上，埋頭苦干、實干，扎扎實實做奉獻。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。 （四）抓落實方面。存在接受工作多，缺少用心思琢磨提升工作質(zhì)量的情況?？傉J為自己是一名入黨已15年的老黨員，接受黨組織的教育培養(yǎng)多年，黨性觀念、黨性修養(yǎng)應該可以了。 （三）嚴格的紀律執(zhí)行有時不到位。具體要抓好以下四個方面： 一是堅定理想信念。在一些重大問題的決策上，及時向辦公室黨支部會匯報，積極踐行黨的民主集中制原則，營造本單位結(jié)和諧的良好氛圍。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執(zhí)行《廉潔自律準則》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節(jié)，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。提升黨性修養(yǎng)。真正把握好方向、把握好大勢、把握好全局，增強保持政治定力，服從政治大局的能力。但對照楊善洲、谷文昌等先進典型，自己在一些棘手問題和改革創(chuàng)新上依然患得患失、瞻前顧后，在為群眾群眾謀利益的同時，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對群眾負責，說到底還是對為了誰的理解不夠透徹。這些問題是理想信念不堅定、主觀世界發(fā)生偏差的最根本原因。比如，機關(guān)學習書屋的項目，跑前跑后也做了不少工作，但總是切不到點上，抓不住重點，導致工作的質(zhì)量效益打了折扣。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。對于黨中央關(guān)于群眾和黨本單位工作的一系列重要要求，還做不到既知其然，也知其所以然，從而達到提高能力、推動工作的目的。在做好服務(wù)機關(guān)事務(wù)性工作上，存在不想多得罪人，在面對一些觸碰作風養(yǎng)成的干部時，不能較真碰硬。勇于負責、敢于擔當?shù)木癫蛔恪Ｔ趥€人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使
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