辦公室干部“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會檢視剖析材料(完整版)
【正文】 漸放松了對自身的要求，黨性修養(yǎng)標準要求有所降低。比如，在機關車輛、后勤人員、物業(yè)人員管理上，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照打鐵還需自身硬的要求來嚴格履行崗位職責。一是群眾研究調查少。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題。三是奮斗精神略有不足。例如，《選編》中出現(xiàn)最多的論斷之一是我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，習近平總書記為什么反復強調這個問題。沒有把堅定理想信念的學習教育作為開展黨內政治生活的首要任務來抓，思想政治工作的實效性體現(xiàn)不明顯，致使在四個自信上不夠堅定。辦公室干部“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會檢視剖析材料 辦公室干部不忘初心、牢記使命專題組織生活會檢視剖析材料后勤服務中心干部xxx （2019年8月30日） 根據(jù)此次專題組織生活會的要求，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關于四個對照、四個找一找的要求，盤點收獲、檢視問題，深刻剖析，聯(lián)系負責工作，認真剖析問題根源和原因，明確了整改措施與努力方向。三是政治認識高度不夠。到底有哪些新的歷史特點。有船到碼頭車到站思想，認為自己發(fā)揮的作用有限，機關藏龍臥虎，比自己優(yōu)秀的人多了，少了那種見賢思齊，向身邊榜樣，向身邊典型，向時代楷模學習的精氣神，缺少沉下心來，精工細作、久久為功的干勁兒。對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事。機關有很多借調干部，也有xx志愿者，xx等，都是群眾代表，但在實際工作中，向他們調查了解群眾群體特點少，沒有主動靠近，探索發(fā)展群眾工作的途經(jīng)和方法。 二、產(chǎn)生問題的原因 對照此次專題組織生活會主題，對照初心和使命，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾方面： （一）嚴格的主觀世界改造
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