北京公司工傷保險(xiǎn)(編輯修改稿)
2024-09-28 21:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)工傷規(guī)定 一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （二）事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致：類別傷情程度醫(yī)療期間公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用工資及待遇輕傷一般為皮外傷7天以內(nèi)不計(jì)，或承擔(dān)2070%的治療費(fèi)用（按責(zé)任分擔(dān)）享受80%的基本工資 7天—30天享受60%的基本工資30天60天享受40%的基本工資60天以上不計(jì)，并解除勞動關(guān)系 重傷一般為頭部、胸部重傷、骨折1——2個月不計(jì)，或承擔(dān)2070%的治療費(fèi)用（按責(zé)任分擔(dān)） 享受80%的基本工資 2—6個月享受60%的基本工資，痊愈后仍可到公司上班。6個月以上并解除勞動合同。 死亡因搶救無效而死亡承擔(dān)相應(yīng)比例（≤60%）的搶救費(fèi)用，并參照市社保局有關(guān)工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 注。公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用是指由保險(xiǎn)公司理賠之后的差余額部分的工傷醫(yī)療費(fèi)用。 七、工傷安全事故的申報(bào)及規(guī)定： 工傷安全事故的處理： 1）、所有的在工作場所和工作時間內(nèi)，因公致傷的先予以處理。2）、處理原則是盡快安撫和救治傷者，預(yù)防類似事件再發(fā)生。3）、工傷安全事故事后對事故當(dāng)事人的處理：a按個人的責(zé)任其承擔(dān)一定比例的責(zé)任醫(yī)療費(fèi)用；b公司保留追究其過失所致的財(cái)產(chǎn)損失的權(quán)利； c凡過失所致的公司損失超過1萬元人民幣的員工，公司予以辭退；有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。 4）、對事故部門主管的處理： a部門各級主管對本部門的每起工傷安全事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。所屬員工凡出現(xiàn)一次工傷安全事故，經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以下的，對其直接主管予以警告一次并處罰200元； c如果所屬員工出現(xiàn)一次工傷安全事故，經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以上，對其直接主管予以留崗試用并罰款500元處理；有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。 八、工傷醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷： 申請報(bào)銷時必須準(zhǔn)備以下資料準(zhǔn)備：1）、工傷事故當(dāng)事人的身份證明；2）、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報(bào)告； 3）、本部門出具的意外傷害事故報(bào)告；（如出外出差的的交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門的報(bào)告.）4）、縣級以上公立醫(yī)院或保險(xiǎn)公司或公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的的醫(yī)療診斷證明； 5）、病歷； 6）、醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)原始單據(jù)；7）、
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