辦公室系統(tǒng)專業(yè)務(wù)虛會(huì)上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-28 21:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行。有些事一定不能急，急性子要慢慢克制。辦公室雖不像組織人事部門這么強(qiáng)調(diào)原則性，但沒有原則性是不行的，沒有原則性別人會(huì)認(rèn)為你處事不公，看人下菜。違背原則性的事盡量還是不要去做，你只有堅(jiān)持原則，才能得到大多說人的贊同。光講原則沒有一定的靈活性也不行。這個(gè)靈活性很重要，不靈活、沒有一定的靈活性也做不好辦公室工作。什么事情都按原則辦，原則性太強(qiáng)，協(xié)調(diào)工作就會(huì)比較難做。許多跨部門需要辦公室牽頭的工作，其它部門不配合、不支持，辦公室也很難做，辦公室主任畢竟不是公司領(lǐng)導(dǎo)嘛。許多工作需要部門之間商量著來，工作中你只講原則、按原則辦，其它部門對(duì)你也講原則，這就麻煩了。所以大的原則不違背，在這個(gè)前提下，你還要靈活，要見機(jī)行事，注意可不是要見風(fēng)使舵。靈活就是考慮實(shí)際情況，不能死腦筋，就是會(huì)變通。 第三個(gè)方面我想說的是，做辦公室工作要有一定的責(zé)任心，任勞任怨，有一定的奉獻(xiàn)精神，同時(shí)心必須要細(xì)。做辦公室工作，特別是做辦公室主任沒有一定責(zé)任心是不行的，工作必須要用心。在國(guó)有企業(yè)工作大家都能看到一個(gè)普遍現(xiàn)象，總經(jīng)理在家，大家都按部就班在工作，不敢太隨便，總經(jīng)理出差不在家，大家都感到一下子輕松許多，可以松口氣，就像大人不在家，小孩感到?jīng)]人管一樣。這就是國(guó)有企業(yè)的通病。大家可以想一想，如果總經(jīng)理沒有責(zé)任心或責(zé)任心不強(qiáng)，企業(yè)會(huì)成為什么樣子。國(guó)有企業(yè)的一把手都很累，但人人都想當(dāng)。在“一把手”手下工作辦公室人員，如果責(zé)任心差，工作馬馬虎虎，主要領(lǐng)導(dǎo)肯定無法容忍，所以既然在辦公室工作，就要有足夠的思想準(zhǔn)備，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨。在辦公室工作，能力可能有大有小，但工作態(tài)度不能有問題，這是起碼的底線。不管能力也多強(qiáng)，如果工作態(tài)度不好，沒有一定責(zé)任心，敷衍馬虎，一般是很難在辦公室呆下去的。做辦公室工作還有一個(gè)特殊要求，就是心要細(xì)，考慮事情盡可能全面，工作盡可能要做到位。如果粗心大意、大大咧咧、毛里毛糙的，工作中會(huì)帶來一系列問題。其實(shí)一個(gè)人心細(xì)不細(xì)，與你用不用
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1