副局長在領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔暨機(jī)關(guān)效能建設(shè)動員大會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-28 21:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)不清、體制不順是造成大量官僚主義、形式主義和拖延推諉現(xiàn)象的主要原因。這一弊端對工作的正常開展、任務(wù)措施的貫徹落實(shí)會帶來許多不利影響，有時甚至?xí)挂粋€單位人心渙散、工作停滯不前或難以開展。職責(zé)的分配、體制的確定是一個歷史的過程，它會隨著情況的變化而逐漸暴露出其缺陷。前階段，我們就事業(yè)單位和工程指揮部的崗位責(zé)任制和內(nèi)部工作規(guī)范作了明確要求。這些規(guī)范和要求跟以前相比，有著質(zhì)的不同，標(biāo)準(zhǔn)更高了，職責(zé)也更明確了。但我們對這些職責(zé)制度進(jìn)行完善，不一定就意味著以前的就是錯的，而是因?yàn)橐槕?yīng)新的形勢、新的任務(wù)的需要，對這些東西的改革完善，不僅是需要的，而且也是必然的。就拿我們交通行業(yè)主管部門的職責(zé)來講，若要使干部職工服從于我們的領(lǐng)導(dǎo)和管理，首先就要提高我們自己的領(lǐng)導(dǎo)管理水平，才能使他們心服口服。 完善制度建設(shè)。鄧小平同志曾經(jīng)深刻地指出，制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。制度就是一種規(guī)范。《行政許可法》月日正式實(shí)施，個人簡歷今后對行政機(jī)關(guān)來說，將不再是“我想管就能管”，而是“法律規(guī)定你管的才能管，而且必須管好”，這對傳統(tǒng)的行政管理觀念是一個極大的沖擊。因此，要將建立制度、規(guī)范行為與打破傳統(tǒng)、解放思想結(jié)合起來，圍繞創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理的要求，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，加強(qiáng)制度建設(shè)，明確工作職責(zé)，理順工作關(guān)系，規(guī)范工作程序，形成分工協(xié)作、密切配合、有條不紊、反應(yīng)靈敏的工作機(jī)制。要全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、ab崗工作制等制度，以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以承諾制來明確服務(wù)要求，以公開評議制來強(qiáng)化民主監(jiān)督，以失職追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，使機(jī)關(guān)和單位的運(yùn)作更加協(xié)調(diào)、更加高效、更加規(guī)范，逐步實(shí)現(xiàn)抓人出事、以制度管人管事的局面。 改進(jìn)工作方法。理論聯(lián)系實(shí)際，是馬克思主義最基本的工作方法。我們開展工作永遠(yuǎn)離不開理論與實(shí)踐這兩者的有機(jī)結(jié)合。對于我們做交通工作的人來說，最需要的是實(shí)干，公路、航道、橋梁、隧道不是靠口號喊出來的、說空話說出來的，必須一步一個腳印地干出來。當(dāng)然，我們干也要有方法，不能蠻干；否則，就事倍功半，就沒有效能。因此，我們要注意學(xué)習(xí)。既要學(xué)習(xí)政治理論，也要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理和法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識，更要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)；要學(xué)會調(diào)研，針對工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，深入開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，吸取意見，凝聚智慧，提出措施；要重在落實(shí)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，講實(shí)際、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、重實(shí)績，不本文來自轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。圖虛名、不搞花架子，扎扎實(shí)實(shí)地把各項(xiàng)工作落
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