初中校長某年個人工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-28 20:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、優(yōu)雅、和諧的校園環(huán)境，讓校園處處彰顯濃厚的文化氣息。硬化籃球場，擴大師生活動場地；在校門前鋪設(shè)彩磚，美化環(huán)境，消除雨天泥濘；在草地上鋪設(shè)曲徑，增添健身器材，拓展師生休閑散步的活動空間。為了充分利用教學(xué)樓、宿舍樓、辦公樓墻壁空間，我們將每一位老師、學(xué)生的自創(chuàng)作品或者形象裝幀上墻，一幅幅漂亮的、稚嫩的圖畫是學(xué)生繪畫，一幀幀字幅是教師親筆書寫的，一句句格言是師生或家長推薦的……大到“厚德園”、“勵新園”的設(shè)計、操場運動文化的布局，小到校園中一草一木的栽種、一物一景的設(shè)置，無不圍繞著“精心育人”這一根本出發(fā)點，營造出高品質(zhì)的育人育心環(huán)境。 四、人本管理取得新成效 “實施人性化管理，提升教師工作幸福指數(shù)”是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。一年來，我們不斷修訂完善各項規(guī)章制度，體現(xiàn)“人性化”的管理特色。為了緩解教師過重的工作壓力，我們?nèi)∠私處熥嘀?，減少了查崗次數(shù)，在執(zhí)行規(guī)范化管理的基礎(chǔ)上，上、下班時間實行彈性調(diào)控。按照《勞動法》的要求，結(jié)合《職工年休假制度》，我們進一步修訂了《教工考勤制度》，新制度里規(guī)定：教師有病住院不計入請假天數(shù)；按教齡長短每期為其安排7—17天假期，勞逸結(jié)合，張馳有度，以提升教師的生命質(zhì)量和生活質(zhì)量。 在民主管理方面，我們充分發(fā)揚民主，體現(xiàn)“人性化”管理。校委會合理分工，集體議事，民主決策，力求校務(wù)公開透明。比如，各項規(guī)章制度、考核方案的出臺，全部是由上至下、由下至上，經(jīng)反復(fù)研究討論，最終達到公平公正、科學(xué)有效。 為進一步關(guān)注教師身心健康，由
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