公司領導及科室主要負責人下井帶班暫行規(guī)定(編輯修改稿)
2024-09-28 19:52 本頁面
【文章內容簡介】 到與工人同上同下，一律按違章論處，罰款1000元，并視情節(jié)輕重，必要時給予相應的行政處分；造成事故的，按責任追究有關規(guī)定，嚴肅處理。 未按要求填寫帶班記錄、交接班記錄的，每次罰款200元。 對符合下列條件之一的員工，應當給予適當獎勵。（1）檢舉領導未按要求下井帶班作業(yè)的，經(jīng)查屬實。（2）在工作中認真負責，敢抓、敢管、敢于同“三違”現(xiàn)象作斗爭、敢于檢舉揭發(fā)嚴重“三違”和事故責任者的。 六、領導帶班下井公布制度 領導帶班下井時，該領導姓名和職務在井口明顯位臵掛牌公示。領導帶班下井計劃要在礦調度室公示。 領導每月帶班下井工作計劃的完成情況，在煤礦公示欄公布；每月帶班完成情況在本月安全例會上進行通報，并在井口公示欄進行公布，接受群眾監(jiān)督。 公布工作必須由礦井安監(jiān)人員對礦領導帶班下井記錄進行認真統(tǒng)計，與調度室下井帶班交接班記錄核對，經(jīng)礦安監(jiān)副礦長審核后，進行公示。 安全股負責及進對井口公示欄進行填寫。公示欄填寫內容必須確保真實性，填寫人員必須認真核實，嚴禁出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象。礦領導帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會各界媒體監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內容不實，可向有關主管部門檢舉。 七、領導帶班下井情況每日匯報制度 領導帶班下井情況日報表由調度室人員負責填報，必須根據(jù)領導下井記錄內容進行填寫，審核人要仔細進行審查，確保填寫內容真實。 每天的領導下井情況以表格形式于每日下午17時前上報縣局調度室。 重大安全生產(chǎn)隱患報告、治理、督辦、銷號和隱患整改效果評價制度 一、報告制度： 礦對日常及定期自查出的隱患進行分析匯總、整改落實，每旬最后一天以書面形式向縣煤炭局上報隱患自查自改情況，每月25日前以書面形式向縣煤炭局上報上一月隱患排查治理報告，每季度第一月5日前將上季度的專項整治治理情況以書面形式報縣煤炭局備案。 礦應對每次隱患排查情況進行登記備案并跟蹤落實整改，每月25日以書面形式向煤炭局上報上一月專項整治報告。 礦隱患排查治理辦公室對上報的隱患排查治理報
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