公司領(lǐng)導(dǎo)及科室主要負(fù)責(zé)人下井帶班暫行規(guī)定(編輯修改稿)
2025-09-28 19:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 到與工人同上同下，一律按違章論處，罰款1000元，并視情節(jié)輕重，必要時(shí)給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按責(zé)任追究有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。 未按要求填寫帶班記錄、交接班記錄的，每次罰款200元。 對(duì)符合下列條件之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（1）檢舉領(lǐng)導(dǎo)未按要求下井帶班作業(yè)的，經(jīng)查屬實(shí)。（2）在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢抓、敢管、敢于同“三違”現(xiàn)象作斗爭(zhēng)、敢于檢舉揭發(fā)嚴(yán)重“三違”和事故責(zé)任者的。 六、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公布制度 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)，該領(lǐng)導(dǎo)姓名和職務(wù)在井口明顯位臵掛牌公示。領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃要在礦調(diào)度室公示。 領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作計(jì)劃的完成情況，在煤礦公示欄公布；每月帶班完成情況在本月安全例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，并在井口公示欄進(jìn)行公布，接受群眾監(jiān)督。 公布工作必須由礦井安監(jiān)人員對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，與調(diào)度室下井帶班交接班記錄核對(duì)，經(jīng)礦安監(jiān)副礦長(zhǎng)審核后，進(jìn)行公示。 安全股負(fù)責(zé)及進(jìn)對(duì)井口公示欄進(jìn)行填寫。公示欄填寫內(nèi)容必須確保真實(shí)性，填寫人員必須認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級(jí)部門、群眾及社會(huì)各界媒體監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實(shí)，可向有關(guān)主管部門檢舉。 七、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況每日匯報(bào)制度 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況日?qǐng)?bào)表由調(diào)度室人員負(fù)責(zé)填報(bào)，必須根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)下井記錄內(nèi)容進(jìn)行填寫，審核人要仔細(xì)進(jìn)行審查，確保填寫內(nèi)容真實(shí)。 每天的領(lǐng)導(dǎo)下井情況以表格形式于每日下午17時(shí)前上報(bào)縣局調(diào)度室。 重大安全生產(chǎn)隱患報(bào)告、治理、督辦、銷號(hào)和隱患整改效果評(píng)價(jià)制度 一、報(bào)告制度： 礦對(duì)日常及定期自查出的隱患進(jìn)行分析匯總、整改落實(shí)，每旬最后一天以書(shū)面形式向縣煤炭局上報(bào)隱患自查自改情況，每月25日前以書(shū)面形式向縣煤炭局上報(bào)上一月隱患排查治理報(bào)告，每季度第一月5日前將上季度的專項(xiàng)整治治理情況以書(shū)面形式報(bào)縣煤炭局備案。 礦應(yīng)對(duì)每次隱患排查情況進(jìn)行登記備案并跟蹤落實(shí)整改，每月25日以書(shū)面形式向煤炭局上報(bào)上一月專項(xiàng)整治報(bào)告。 礦隱患排查治理辦公室對(duì)上報(bào)的隱患排查治理報(bào)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1