公司某年工作會議暨職代會總結致辭稿(編輯修改稿)
2025-09-28 19:40 本頁面
【文章內容簡介】 有成效的學習宣傳貫徹活動。要充分運用網絡手段，通過“微黨課”、報紙、網站、微信等多種媒體，采取領導干部講黨課、支部集中學習、開設專欄、開展主題活動等方式，努力推動全體黨員和干部職工深入學習貫徹十九大精神。 三、全面落實新時代黨的建設總要求，進一步加強公司黨建工作 我們必須著眼新時代的偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，深刻領會、準確把握和全面落實新時代黨的建設總要求：堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性建設為主線，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以堅定理想信念宗旨為根基，不忘初心，牢記使命，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，推動公司黨建工作邁上新臺階。 一是不斷完善體制機制。集團公司對黨建工作總體要求納入公司章程的相關工作已做了安排部署，公司黨委將根據(jù)集團公司的相關意見，修改公司章程，進一步明確公司黨組織的職責任務。公司各級黨組織要按照兩個“一以貫之”的要求，落實“把方向、管大局、保落實”職責。把方向，就是堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，確保企業(yè)堅持改革發(fā)展的正確方向。管大局，就是堅持在大局下行動，議大事、抓重點，推進科學決策，推動公司全面履行經濟責任、政治責任、5 更多精彩范文點擊主頁搜索 社會責任。保落實，就是要建班子帶隊伍、抓基層打基礎，凝心聚力完成公司中心工作，把上級精神和公司決策部署不折不扣落到實處。 二是努力建設高素質專業(yè)化干部人才隊伍。堅持黨管干部原則，黨組織在選人用人方面要發(fā)揮好領導和把關作用。要制定好干部隊伍建設規(guī)劃和干部管理制度體系等，把好干部選拔標準和領導干部隊伍結構等。不斷完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，既治理亂作為，也治理不作為。堅持黨管人才原則，深入推進公司人才強企戰(zhàn)略。按照“穩(wěn)固總量，盤活存量，凸顯專業(yè)，優(yōu)化結構”的基本思路，加強人才政策研究，探索完善更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。 三是加強基層組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力。全面從嚴治黨要在公司落實落地，必
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