公司某年下半年工作會(huì)議致辭稿(編輯修改稿)
2025-09-27 22:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 應(yīng)現(xiàn)實(shí)要解決公司管理中的問(wèn)題需要智慧，但是更需要我們?nèi)硇牡耐度搿o(wú)論我們希望有怎么樣完整的視野，怎么樣的系統(tǒng)思考，如果我們不在此時(shí)、此地，那就什么也做不成。順應(yīng)現(xiàn)實(shí)是一種能力的體現(xiàn)。這種能力使我們可以利用所有智力、情感以及精神資源來(lái)來(lái)親歷管理實(shí)踐，并逐步解決管理中的問(wèn)題，進(jìn)而相好的方向轉(zhuǎn)化。在管理問(wèn)題上，不能單純感情用事，也不能從原則到原則，更不能從理論到理論，必須順應(yīng)現(xiàn)實(shí)。那種不顧現(xiàn)實(shí)，采用一刀切、一刀砍的方式，與其說(shuō)是大膽管理，實(shí)則是愚蠢行為。天下的任何事情都沒(méi)有如此的簡(jiǎn)單。如果有一劑靈丹妙藥式的管理措施和政策，能解決所有人的思想、利益問(wèn)題，解決所有的管理問(wèn)題，那也只是天方夜譚的神話。管理必須不斷順應(yīng)現(xiàn)實(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，因地制宜，循序漸進(jìn)地采取措施，任何一勞永逸的想法都是錯(cuò)誤的?；仡櫼幌陆甑墓ぷ鳎覀円苑€(wěn)定為基礎(chǔ)，以統(tǒng)籌為前提，以規(guī)范為
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